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更新时间:2022-05-18 02:20:39作者:潘星教育网阅读量:71
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久经职场的人,一般都会有一个精彩的职业历程,一步一步从低到高跳槽到他自己满意的企业,但是有多少人是真的和自己原企业好合好散的呢?
当一个人在原企业捞到了足够的人脉和工作经验时,跳槽就成了自然而然的事情。那么面对企业的挽留,“身体不适”也就成了双方都能接受的解释,老员工不会因为“忘恩负义”而遭到指责,原企业也不会因为“留不住人”而招致恶名。既然是双赢,自然皆大欢喜,又有谁会真的去在乎“身体不适”这个理由呢?
即便真的是员工和企业已经积怨已深,无法调和了,那么“身体不适”也是最好的借口,矛盾无法调和,也就无需再多一次的争执。员工得到了解脱,企业也保存了颜面。
如果出租车司机都以“身体不适”为理由只工作八个小时,产生的后果只能有两个,第一,你根本抢不到车,第二,出租车的价格你根本承受不起。有些行业就是需要你的大量付出才能有收获,与其喋喋不休的抱怨HR的冷漠,不如去踏下心来强大自己。
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