职场规划未来5年_职场五年后的规划

　　随着社会对可持续的关注，「绿色职位」开始扩展至非传统绿色行业的公司。

　　最近，领英发布了《2022 年全球绿色技能报告》，提出人力资本是实现经济绿色化的一个核心问题：绿色人才和绿色技能是绿色经济发展与企业组织绿色转型的关键。

　　《报告》发现，绿色人才在全球劳动力中占比正逐渐上升，由 2015 年的 9.6% 上升到 2021 年的 13.3%，增长率达 38.5%。

　　研究认为，未来十年将产生超百万个绿色职位，而且绿色技能正在突破传统绿色产业的定义，应用于更广泛的行业或领域内。

　　报告系统性地定义了绿色技能、绿色人才、绿色职位等相关概念。

　　从行业来看，目前全球使用绿色技能最多的前五大行业，分别为企业服务、制造、能源和采矿、公共管理和建筑。

　　聚焦至中国，政府已推出了一系列激励环境投资和绿色能源的计划，例如构建绿色金融体系、大力发展低碳和绿色产业、调整能源结构等。

　　《报告》认为，金融正在推动中国的绿色转型。

　　虽然金融是全球范围内绿色技能强度最低的领域之一，但在中国，这一领域对绿色人才的需求大。

　　目前，「私募股权专家」是 2016 年至 2021 年间增长最快的「绿色化职位」。这表明，在中国，即使是主流投资职位也越来越需要绿色技能。