长远职场规划有哪些_长远的职业规划

　　什么是职业规划？职业规划，就是给自己找一条可持续发展的道路。如果只顾当下，是不可行的。如果只看长远，也是不可行的，所以当下和长远都很重要。每个人的职业生涯是不一样的，因为每个人的特色不一样。每个人的定位、优势、性格、经历，等等，都不相同。所以不同的人有不同的发展路线，也就有不同的职业规划。孙子兵法说，知彼知己，百战不殆。但在职场上要先知己，首先要了解自己的优势是什么。如果不以优势为前提，就会越发展越痛苦。第二、自己是什么性格。工作是生活的一部分，如果工作和自己的性格不匹配，就会很痛苦。这样工作也做不好，人生也一塌糊涂，所以要了解自己的性格。第三、要总结自己的经历。这些经历说明了什么？那些做得好的，做得不好的，都说明了什么？自己是什么特色？说明最适合什么样的工作场合？适合什么样的团队？适合什么样的公司？适合什么样的文化？第四、有哪些行业和自己是匹配的。匹配自己的优势，匹配自己的性格脾气，匹配自己的经历，如果不匹配发展就会很痛苦，甚至都进不了这个行业。行业的分类有很多种方法，还是要根据自己的特色区分，找到合适的行业。第五、找到适合自己的岗位。岗位也有很多种区分的方法，不同的岗位，需要不同的优势，需要不同的性格，需要不同的特点。找到符合自己的特点的岗位，就会轻松自在，游刃有余。但如果不匹配，越努力越尴尬。关于职业规划呢，其实是一个很重要的话题，只是很多人暂时没有意识到。我之前试图出一个课程，包含所有的行业岗位特点，人物特点，等等。但我发现这个系统太庞大了，可能需要几百万字，但对于每个人来说，可能只需要几百字是对他有用的。做这个投入产出比，是非常差，虽然只有几百字对一个人是有用的，但也是至关重要的。很多人到40岁到50岁，都不知道自己要如何发展。关于职业规划是一个重要，但不那么紧急的事情。这类事情最容易被忽略，如果你不知道自己要如何发展，建议你认真地思考一下。帮助解决职业发展、管理、创业等问题。