如何加薪做好职场规划_职场如何提加薪

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很多人在职场拼搏一年又一年，却依旧在底层挣扎，苦苦没有出路。

　　于是，许多职场人选择无条件加班，却从来不知道张口提涨薪。

　　“996”、“007”浮上水面，成为居安思危、拼搏而上的代名词。

　　然而，持续加班真的能够出结果吗？还是内卷社会下企业的必然之选？我们又该如何应对呢？

其实，想要收入翻倍，首要要从自身上找原因，并且持续提升！

会谈加薪的人，一开口就赢了，让你薪资翻倍的3种方式，建议收藏！

建立清晰的自我认知，构建个人优势标签

人在职场，最重要的是认清自己的优势，并建立好职场标签。

“知人者智，自知者明”，真正的高手，无论做任何工作，都不会胡子眉毛一把抓，而是会想方设法发扬个人优势，建立个人品牌。

（1）构建知识体系

想在职场中拥有话语权，必须成为领域专家，否则职场个人品牌根本无法建立！

　　忘记木桶原理，有在某个领域建立完整的知识体系，才能拥有知名度和职场掌控权。

　　我们可以不断从课程中、实践中总结经验教训，形成完成的知识体系，不断输出增加影响力，从而塑造自己的职场话语权，让自己越来越厉害！

（2）做好形象管理

　　《你的形象价值百万》一书中提到：一个成功职员的形象，展示出的是自信、尊严、能力，他不但能够得到领导和同事的尊重，成功地并且向公众传达公司的价值、信誉，一个职员的形象是保证公司成功的关键之一。

　　在职场要有职场形象，可以按照TOP原则，即Time、Occasion、Place的缩写，代表时间、场合和地点穿着打扮。

冬天可以穿着纯羊毛的西服、高档白色衬衣，还有高品质的蚕丝领带，皮鞋和手提电脑，形成职业范的职业形象。

做时间的小偷，提升时间管理能力，出成果

在职场中，高效执行力也是能力最重要的一个部分，不是努力就能成功，而是真正能把时间管理好。

　　前段时间，小王数数手指，算算加班时间已经将近20天了，可是工作质量不高，最近还总是被领导批评。

　　小王每天列出当日计划，完成一项又加一项，完成一项又加一项，直到快到末班车来，才跑着赶车。

　　然而，在同事的眼中，他是个爱显摆的“加班狗”，活该加班那么晚，一定是工作效率低才加班；

　　在领导眼中，看见这个下属还挺爱加班，可是业绩并没有多好，不知道时间都浪费到哪里去了。

　　只有苦劳，没有功劳的小王虽然每天身心疲惫，然而还不受领导和同事们的待见和重用，反而实际效率越来越低。

挫败感、失败感冲上头脑时，小王都想辞职不干，换家单位，但是跳槽能够解决问题吗？其实，真正的问题是，没有做好时间管理。

（1）做事考虑性价比

　　做任何一件事都要考虑性价比，当一件事变得自以为重要，在职场中无足轻重时，其实就是在浪费时间。

　　在职场中，不是每一件事都有价值，在做事情衡量一件事情的价值，再围绕工作计划，直到落地执行。

因此，判断一件事是否重要，性价比高，是在职场第一件要考虑的事。

（2）任何事都有计划

有时候，完成比完美更重要。

　　做任何事，想要执行好，必须要有严谨的工作计划，不能想到什么就做什么，最终的结果就是失败，失败，失败。

学会按照爱森豪威尔法则，将事情分为轻重缓急，做好计划，才能真正执行好工作，成为最大的利器。

（3）一次只完成一件事；

　　许多人都有这种感觉，一旦开始工作，往往手忙脚乱，分心严重。

　　真正的职场高手，往往能够运用番茄工作法这个法则，专心致志干好一件事又一件事，直到完成为止。

　　我的方法是，买来一个计时器，运用“番茄时间”，然后给事情设定25分钟左右，一心一意完成工作，直到计时器响起来。

具备资源管理意识，成为真正的职场高手

　　时间管理的核心，不是“榨干自己”，而是职场资源的管理。

　　真正厉害的人，把几乎所有时间耗在工作上，展示出自己的能力，如果职场关系构建不好，无情榨干自己，只会越混越差。

　　因此，我们必须要处理好职场资源，处理好自己与自己的关系，自己与同事的关系，自己与领导的关系。

资源就是职场最大的财富，在跟领导汇报工作时，如果你能够投其所好，必然能够得到领导的关注。

《影响力》一书中提到「互惠原理」，意思就是我们在接受了别人的帮助后，会倾向于以类似的方式回馈别人。

　　作为职场人，要懂得主动施加恩惠，给其他同事好处，才能让自己发展越来越大，成为真正的职场高手。

查理·芒格说：“复利的首要规则是除非万不得己，否则永远不要打断它。”

　　我们对待职场的态度，其实代表着我们对待人生的态度，珍视每一天，才能持续成长，拥有财富复利。

古语说：“常立志不如立长志。”希望你能从以上三点做起，让你的薪资快速翻倍，一开口就赢在职场！

　　留言说说，你是如何增加职业收入倍增的呢？欢迎在下方留言交流~

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　　责任编辑 | 知否

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