职场规划技术_职业规划范文

　　导语：“一入工程深似海”“一入工厂深似海”相信有不少在工地、工厂工作的大学生、技术人员都有类似的感慨。一眼望穿十年路，每天面对的钢筋混凝土，或者和不会说话的机器打交道。那对于技术职工来说，他们未来的职业进取之路都有什么，如何在选择的过程当中，最大限度的降低自己的迷茫，找到奋斗的方向。

　　技术职工的进取之路只要有以下几条：

第一条、在本职岗位的晋升。从普通的技术人员，往技术经理，技术总监的通道晋升。在这个过程当中，技术人员的成长情况，要看公司的实力，以及公司的业务情况。如果公司非常重视技术研发，舍得投入研发资金，那职业发展有前景，而且工资待遇那也是一年一提高。所以择业的时候，可以选择重研发的公司。

第二条、从技术经理进阶到项目经理。从普通技术人员成长为技术经理之后，还能往项目经理进阶。一个公司的项目经理，相当于技术经理，同时也负责团队统管，以及合作方和公司内部部门的协调人。而且项目经理的年薪一般都不低。这条道路很有想象空间。

第三条、高级复合型人才，技术加上销售。这个不难理解，就是又会技术，同时也能销售。这种岗位像电子行业的销售工程师，就是典型的技术加销售。操盘公司的项目销售，收入可观。

第四条、技术转岗销售。如果本身只是一名普普通通的技术人员，也不喜欢自己的本职工作，也不想往技术的更高职位发展，那可以转岗做销售。如果自己所在的公司有销售岗位，可以直接从公司内部转岗。

第五条、考取国家认证的注册类证书或者考取高级职称。现在高薪技术类职位，很多都是对职称和证书有要求的，如果拥有这类证书或者职称，那肯定是职业发展的加分项。比如：建造师、建筑师、会计师。

　　在确定往哪条路发之前，一定要先找好自己的定位。一旦确定下来了，就往这条道路发展，切勿反反复复，推倒重来，那是对时间的极大浪费。每一条路走下去都能发展出好的结果，关键还是要看你在选择之后如何做。