40岁女人职场规划_40岁女人职场如何发展

　　一晃，我也到了年近40的岁数。身边，大多也是这个年龄段的朋友，她们有我的同学，也有我的同事，还有孩子的同学妈妈，以及生活在同一个小区的邻居。当然，还有一些从网上看到的那些40岁左右的形形色色、各行各业的人。

　　因为本职工作做HR，还热衷于对职业规划的研究，对于40人的职业问题，在不知不觉之间发现了诸多的问题。比如：40岁了，如果转行从底层做起可以吗？40了，找不到工作失业在家怎么办？有没有适合40岁人做的副业呀？投了很多简历却找不到工作，只能被退休吗？40岁上有老下有小，低不成高不就怎么办呢？40岁工作焦虑孩子不听话、夫妻不合怎么办？

　　瞧，这些问题真扎心!

　　话说在我迈入三十那年，内心便滋生了恐慌，马上要40岁了，眼前却是一抹黑，我不知道我40岁以后是什么样子，但是总是焦虑感萦绕心头挥之不去。接连三四年，40岁像一个魔鬼数字，不得不说，在我内心的阴影面积巨大。

　　我31岁时生了老二，那时候一边日复一日的上班一边无比煎熬，40以后我会怎么样呀？怕，真是怕，怕了就躲着点，尽量不提不想。可恶的是，这个数字在我心中的威力越来越大，甚至让我几乎陷入抑郁，毕竟我是做人力工作的，在那些年收到40岁以上的简历，包括我在内的HR都默默扔到了一边去。

　　一晃三四年过去了，状态只有更加不好。34岁时，可能是老天爷看不下去了，也可能是他提前为我安排好了，就在那年我才从心里滋生了点勇气的苗头，40以后坚决不要过得像30岁露头的样子。

　　于是这几年，我兜兜转转的，东撞撞西碰碰，好在即将迈入40岁的时候，我打败了不少内心的焦虑不安感，我得意些了，自信占了上风，尽管我也不知道40岁以后能怎么样。

　　这么说可能有些小人得志的感觉，呜呼，首先我不是小人，更不是得志，而是正在接受岁月这把杀猪刀洗礼的中年职场大妈。

　　回头看看曾经一路走来的自己，也看到了充斥在各个角落里对40岁困顿的中年人，身边也有很多40岁事业生活蒸蒸日上的人们。

　　但是，从我自身的角度以及对这个世界的理解，我认为人生的很多问题，只是表现不同，但从本质来讲，都差不了太多，比如说，30多岁的困惑和迷茫，比如说40岁遇到的问题。

　　每一个人在生命周期中都会碰到问题，只是或大或小，问题不同而已，但本质上都会受到这种情绪的困扰。

　　再者，普通人的醒悟，大多是经历了很多次撞墙，直到没有选择才意识到问题的严重性，很多人在35-45岁这个年龄段。其实，问题是到了上有老下有小的阶段，要真正挑起大梁的时候，才发现自己的积累不够，随着竞争力的丧失，对市场的残酷感受到了束手无策。

你说，既然如此，我们该怎么办？但，我们吃快餐吃西药习惯了，总想速成！

　　罗马不是一天建成的，到了40岁依旧迷茫更不是一天不工作带来的，这是一系列问题的叠加，是一个复杂的系统工程。

　　如果想，要不要找个兼职？请问，主职你能很好地胜任吗？为什么不去精进主职呢？形成自己的核心竞争力，这才是吃饭的真本领。我认识的很多人，在35岁以上的时候，在忙着精进自己的专业性，在不断地学习，在专业性上做到站得住。

　　要不要转行？那么想一想，你对现在所处的行业了解吗？对要转的行业又有多少的了解，有多少资源？你怎么可以判断转行就能等到风口，说不定能实现阶层跨越呢！醒醒吧，真正的风口来了，是轮不到我们的。

中年人不要带有侥幸心理，做个诚实又务实的人，才是真的靠谱，职业的基石才更加紧固。

　　投了很多简历，找不到工作？40岁的人，职场上是不太欢迎的，但那是一些普通岗位，换做关键岗位你试试？比如说技术专家岗，比如高层管理岗，40多岁正是黄金期，薪水待遇也不是我们这些普通上班族能仰望的。

　　说得大一点，瞧瞧一个钟南山院士，80多啦，给国家多大的贡献。说得小一点，你身边一定有40多岁在职场上做得风生水起的人。

　　再者，40岁以后靠投简历找工作可行性不高，拼的是人脉资源。40岁上有老下有小，该何去何从？除非个别不婚不育者，大多数都是上有老下有小的，你不特殊，也不孤单。

　　提这些问题的，企图通过别人支招就能解决困境的人，大多是认识上有些不足的，因为那些认知能力高的人，不管生活水平怎么样，人家都积极努力，慢慢积累，做时间的朋友。

　　我们都是普通人，并非生来都会解决问题，可是问题摆在面前时，就需要认真想一想，千万别掉入情绪的陷阱，出不来也不要想着有什么妙招，给你一份工作或者一个副业或者转了一个行，你的问题就能解决，如果这么想就错大了。

如果，能守住心，懂得坚持中向前方一点点用功，让今天的自己比昨天的自己优秀一丁点儿，说不定几年后，你回头一看，咦，该有的都有了，自己也越来越自信，身心越来越健康了。

　　40岁，职场中年人不易，唯有加油！

　　#职场升值季#