公司中秋大会感悟职场规划_公司中秋发言稿

　　中秋节假期，在广告公司工作的学妹约我吃饭，边吃边给我来了一场花式“吐槽大会”。

　　事情是这样的：

　　学妹去年毕业后，进入一家广告公司做客户经理，主要工作内容是与客户沟通方案，再把方案任务分配给其他同事。

　　一次与长期合作客户的项目经理打电话沟通时，项目经理表示要将之前定下的方案做一些调整。

　　学妹心想：反正合作这么久了，平时关系也蛮好，既然这么提了，就调整呗。于是赶紧调整方案，拉团队一起加班加点，完成工作。

　　结果在最终的沟通会上，客户公司大BOSS大发雷霆，大声质问学妹为什么成品和之前确定的方案不一样。

　　学妹为自己辩护说是项目经理要求的，但因为是通过电话沟通，所以没留下证明依据。

　　项目经理人为了自身利益，也矢口否认了这件事，大BOSS很生气，拒绝支付项目尾款。

　　事后，学妹的老板把学妹狠狠批评了一顿，团队的其他同事也因此拿不到项目分红，私下里对学妹议论纷纷。

　　学妹感到非常委屈：当时在电话里郑重其事让修改，而且双方关系一直很好，怎么这么无情无义，出尔反尔？

　　相信每个职场新人都踩过类似的雷：出于情义帮同事忙或者完成上级的任务，莫名其妙就成了“背锅侠”，感到非常冤枉。

　　其实一点也不冤枉，因为职场本来就是先讲规则后讲情义，如果不认清楚这一点，死都不知道自己是怎么死的。

　　正如通用电气前董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特说过：“商场如战场。如果你想在这里寻找爱的痕迹，坦白地说，你还不如买条狗。”

　　学妹的遭遇让我想到了前段时间很火的书《美国陷阱》。作者皮耶鲁齐是法国著名企业阿尔斯通的一名高管，为了挽救濒危的公司，在工作几十年的情感因和公司老大柏珂龙授意下，他参与了一场对竞标中间人的行贿，算得上是公司的大功臣。

　　但当美国为了狙击阿尔斯通（正如前段时间对华为干的事），以行贿为理由，在美国机场将作者皮耶鲁齐逮捕时，作者为之鞠躬尽瘁大半辈子的公司是怎么对待他的呢？

　　她刚刚对我说，自从我们上次见面后，阿尔斯通就把我从员工信息系统名单中清除了，我再也收不到企业的邮件，平板电脑不能连接网络、登录邮箱，工作电话的付费套餐也被中止。企业切断和我的联系，在他们看来，这是必然的。无论我是无辜的还是有罪的，我都是他们要尽快摆脱的一个对象。

　　“自您被逮捕以来，阿尔斯通似乎改变了策略。他们已经向美国司法部呈递了一些文件。检方收到成千上万件物证，其中有3000件都提到了您。我觉得阿尔斯通内部，可能有些人试图借此机会让您做除塔拉罕意外其他项目的替罪羊，以求自保。因此他们的动机就是止损，牺牲已经进监狱的人。”

　　对公司来说，我已经是一枚弃子、一匹害群之马。

　　——《美国陷阱》 (法)弗雷德里克·皮耶鲁齐

　　是不是和我学妹的经历非常相似？初衷都是考虑到情感情义，为客户（公司）着想，但出了事就被弃之如草芥。

　　其实的例子比比皆是，特别是刚进入职场的新人，都很有“责任感”，一心一意为公司考虑，有时候甚至宁愿牺牲自己的利益，就连《美国陷阱》作者皮耶鲁齐这样的职场老鸟都“大意失荆州”：

　　“在这起事件中，我没有获得一点儿个人利益，没有获得一分钱‘回扣’。我只是完成了我的工作！完成了柏珂龙等上司当时下达给我的命令！所以为什么要把我关进监狱？而且为什么是我而不是其他人？”

　　——《美国陷阱》（法）弗雷德里克·皮耶鲁齐

　　为什么呢？因为美国是一个及其讲究规则和程序的国家，规则面前，毫无人情可言。

　　美国人钟爱“程序”，他们在工作中很少表现出想象力，取而代之的是，他们耗费大量的时间和经历去遵守“程序”。

　　——《美国陷阱》（法）弗雷德里克·皮耶鲁齐

　　回到我学妹的遭遇上，因为“关系好”就随便改了方案，没有留下证据，所以即使被客户刁难，也只能自己吞下苦果，职场如战场，一着不慎就会被判“死刑”。

　　我之前也在广告公司工作，入职第一天老板就跟我说，与客户沟通需求、改方案、谈价格时，要使用邮件、微信、QQ等，尽量不使用电话等无法留下证据的方式，如果用电话沟通，在结束通话后，一定要将谈话内容要点整理好发给客户确认。

　　这套流程看起来很麻烦，但能够留下证据，如果客户以后反悔，可以把证据摔他脸上，正所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”。

　　在职场上，规则如此重要，是不是就不要讲人情了呢？不，人情也要讲。

　　有人情味的同事关系，和谐有爱的工作氛围，有利于工作顺利开展，除此之外，积极主动、热情待人也能让你迅速脱颖而出，让公司发现你的价值。

　　但讲人情必须以“合规”为前提。既符合规定、遵守流程，又能亲密同事关系，这固然很好，然而现实中往往不能两全，这时候就要以规则为先。有责任心、处处为公司着是好的，但没有金刚钻，就别揽瓷器活，否则很容易像我学妹一样弄巧成拙。

　　该走的流程就得走，该讲的规则就要讲，请记住：

　　进入职场，你就是独立的人，先讲规则，再讲人情，学会保护自己，既是对自己负责，也是对公司负责。