职场规划者有效率_职场效率和工作方法的思路

　　大学毕业第一年最关键的是要做好规划职业方向和职业路径，制定求职的具体方案，精确到每天甚至每个时间段要做什么。

　　定岗定薪定人、定岗实训的目的是能胜任岗位达成岗位交付成绩，有专家教练指导严格按照计划执行实训，完成实训方案是打好职场基础的第一步。也就是花一年的时间为未来30年的职场做准备。

　　咨询职业顾问针对性地提供各个求职阶段指导，让自己不再孤军奋战，包括求职文书、笔面试摸底与针对性提升、笔面试指导、笔面试复盘等。多让教练团队来把关，有行业专家的内推/背书了，自己竞聘这个岗位的含金量就高了，信任感也容易建立。

　　技术教练顾问提供技能培训、到达符合岗位胜任能力的水平，机会投递建议和内部推荐建议等专业支持。

　　日语毕业生不管是想进入日企、民企、还是考公、考编、针对不同的行业、岗位、就业地点、自身的知识储备、性格优势和短板，价值观等岗位胜任力模型的匹配度都需要深度调研和评估，最好是找在这个行业和同岗位上工作10年以上的前辈咨询指导，很容易获得答案和解决方案，这样才能少走弯路，千万不能看同学、身边的谁谁谁怎么样？那都是别人走过的路，不一定适合自己走，正规的解决方案是找到懂行的专家来评估自己。找对适合自己的职场教练，终身辅导，才能名师出高徒！