初入职场个人技能提升重要_关于个人岗位技能的提升

　　昨天收到了最近网购的一本书《遥远的救世主》，这本书是电视剧《天道》的小说版本，因为电视剧里有一些没有展现的细节，比较的敏感，所以特意买了这本原版的小说。

　　《天道》这部电视剧没看过的朋友一定要去看一看，特别是对于刚刚踏入社会的年轻人，趁着自己还有充足的时光和大把的试错机会，一定要多多提升自己的认知，真的能少走很多的弯路。

　　你的认知决定了你的选择，选择的方向决定了你的结果。

　　今天不准备多说这本书的内容，而是想结合自己积累的实际经验和认知说说，年轻人初入社会需要培养的最基本的三种底层能力是什么？

　　它可以说是你的一个立身之本，朝着这个方向走，你能够少走很多的弯路。

　　我们最宝贵的东西就是时间和机会，方向正确了，才不需要大修大改，走太多的弯路。

一、看清楚事实和观点的区别

　　什么叫一眼看透事物的本质？就是我不会因为你说了什么做了什么而认为你是个什么样的人，而是你做出了什么样的结果。

　　一个人的果是由很多的因导致的，你要相信一件事情存在的合理性，至少它是有着大的概率的。

　　比如说，你在一家公司工作，你觉得你的领导很low,很垃圾，这是你的观点。

　　事实是什么？事实是他就是比你的级别高，他就是比你拿的工资高。

　　你要承认他在事实上就是你比厉害，至少他现在此刻就是比你厉害。你不用管他是溜须拍马出来的还是有什么背景，那也是人家的能耐。

　　这叫看清事实的能力，认清自己很重要，认清自己的定位，才能够心平气和地接受一切外在的表象，做出真正正确的行动和选择。

　　很多人总是很难认清自己，觉得自己未来一定能怎么怎么样，你先看清楚你现在所处的位置，找到对标对象，才能笃定地走好每一步。

二、沟通的前提是学会倾听

　　与人沟通是一项重要的社交能力，能把这一步做好的人事业都不会太差的，因为良好的与人沟通能力是人性、情商、心理学等方面的综合能力体现。

　　很多会说不会听，只顾自己口嗨，说了一大堆，都说不到点子上，原因是什么？因为你根本不懂得先沉下心了解对方内心真正想要的是什么。

　　所以首先需要锻炼的是学会倾听，听懂别人在说什么，说话的目的是什么。

　　通过倾听的过程快速了解一个人的性格、个性、格局，才能有针对性地采取不同的方式去回应，沟通才会更加有效。

三、培养做事的闭环思维

　　很多人做事给人感觉不靠谱的原因是什么，就是当你交代给他一件事，他做着做着就没有下文了，你还要来主动问他事情进展到哪一步了，这一点无论是在职场上还是平时与人交往中都是大忌。

　　罗振宇曾在一期综艺节目上说过一段话，阐述什么样的人是靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

　　同样的事情交代给两个下属，一个定期给你报告事情进展到了哪一步，出现了什么样的困难及时跟你沟通；

　　另一个从来不给你反馈，你问一下答一下，到后面出现的问题越来越大越来越难弥补。

　　你是领导你会喜欢哪一个？

　　所以培养靠谱的做事习惯，做一个靠谱的人，会成为你最大的个人影响力，谁都喜欢跟靠谱的人共事，谁都喜欢跟靠谱的人合作，靠谱是一个人行走社会的基本。

　　靠谱，就是用闭环思维来做事，计划、实施、反馈、完成，再计划，用这样的思维来做事，你会成为他人值得信赖的人。

　　今天从三个方面介绍了年轻人初入社会初入职场需要掌握的三种能力，其实就是我们需要终身修炼的自我认知、人际交往、做事方法这三种底层能力，把这个基础打牢了，才能够更加淡定自如地面对万千变化和世间万物，少走很多弯路。