董明珠初入职场录用了谁_董明珠简历什么是人才

　　近日，在《中国新相亲》节目，张萌凌晨三四点给员工发信息的言论遭遇热议，登上热搜。

　　有人赞其敬业，也有人称这是严重的压榨员工。

　　加班体制在近来遭遇大家热议，也是众说纷纭，而张萌的说法和做法被网友痛批，也是当下对996之类的工作制的反对，随后张萌发文道歉，表示以后坚决改正。

　　如今在一档职场综艺中，关于加班的问题再次被讨论着。

　　《初入职场的我们》显然在模仿着《令人心动的offer》，但是不同于后者，前者是通过两家公司分别对三位实习生进行考察考核，最终择优录取的形式。《初入职场的我们》选择了董明珠和张翰的公司，而两位boss不仅是节目中的嘉宾也是节目中的考核官。

　　新一期节目中张萌作为飞行嘉宾做客节目。

　　节目中，董明珠公司的三位实习生，为了完成落地方案，不得不熬夜，但是在工作中却发生了争执，一个实习生认为可以熬夜完成工作而不是等到第二天再来完成，而另一位实习生则认为每个人有自己的工作节奏，只要保证按时完成就可以了。

　　至此，关于加班的问题引起观察嘉宾的讨论。

　　张萌率先发言，表明态度，老板们都是不希望员工加班的，而自己就是这样一位。

　　自己是不希望我的员工加班的。

　　这样的观点显然和近日另一档节目中的言论有所出入，但是也并不矛盾。不过如今张萌也是对加班的危害进行了一番说明解释，张萌说道，加班会很疲惫，以这样的状态工作显然是不利于工作的，而且会影响他的一些心情和健康，所以对加班是不提倡的。而对于工作要合理安排好自己的时间，不然那就会造成加班情况的发生。

　　张萌提到因为加班而造成的疲惫状态，董明珠显然有着另一番理解。

　　董明珠说道，自己经常性的夜里有时候睡觉，半夜爬起来会写东西，而且写到早晨五点多钟，然后再睡一个小时，这时并不感觉到疲惫，而内心精神世界是很快乐的，其实人很多的快乐和幸福，是来自于精神层面的。

　　这旨在说明的是加班不一定会造成疲惫，有时更是会带来内心世界的快乐。

　　但是并不意味着董明珠是赞同加班的，董明珠说道自己公司要求是不准加班的，更是专门设置检查去监督员工加班情况，如果一个人迟迟未能按时离开，就会询问为何不走等。

　　当然，董明珠特意强调，对于加班也要分情况而对待，就是有人能力弱一点，愿意笨鸟先飞，愿意坚守，这对于老板来说，也是要理解尊重的。

　　董明珠首次回应了自己是网红的说法，所谓的网红是因为自己背后有着一万六千个研发人员，这些研发人员是支撑着自己，董明珠反问“没有他们凭什么网红”。

　　所以对于员工的理解和尊重是重点，当然更是要倡导一种健康合理的工作方式。

　　不管是张萌，还是董明珠，显然都是不提倡加班的，但是现实生活中，张萌的做法显然又与其初衷背道而驰，尤其在近日说的凌晨给员工发信息的言论，显然现实中的她并不会像节目中所说的那般友好，为员工的健康、心情考虑，而是为自己的心情、业绩考虑，当然这也是现实。

　　毕竟，对于很多员工来说是没有选择的，对于加班也是默认的，当然还有另外一种情况，当其他人都在加班，甚至老板都还没有离开公司，自己怎么可能轻易离开。

　　加班可以是工作需要，但不应该成为一种风气被大肆宣扬，或者成为体制被加以遵守，首先作为老板就要从自身做起，去成分理解尊重员工，不能当面一套背后一套，说的为员工健康、心情考虑，但是最终又都回到了业绩考核之上，还半夜给员工发信息，还要必须回，这只会让员工产生逆反心理。

　　加班与否，对于个人而言更在于自己工作安排方式的选择，能够提高效率自然无需多加班，而对于能力问题，也只是偶然，并不能成为常态，工作的目的并不是以牺牲健康为代价的，而是为了更好的生活，否则又有何意义。