职场全技能_职场必学技能

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　　在职场，人人都想不断提高自己的收入。但收入和能力是成正比的，赚多少钱，是公司老板说了算，但如何提高自己的工作能力，这是我们自己可以决定的。

　　今天霸王君给你分享一下，一个月薪过万的职场白领，必会的六大职场绝技！看下你还缺哪一个？

1、持续学习

　　很多职场人到了一个岗位上，不知道干什么，怎么干。特别是职场新人，刚刚到公司，这种情况就更加明显。

　　“360行，行行出状元。”要想把一个岗位、一个行业摸清楚，最聪明的人起码也得3－5年甚至更长的时间。

　　但是，很多职场人干耗着不充电，你那点几乎没有价值的“老本”，到底能吃多久？

　　如果是职场新人，问问你自己：最近半年来有没有学到让你明显进步的知识？

　　如果是职场老司机，你应该问问自己，最近半年，是否依然在原地踏步？你的能力提升了吗？你为公司又创造多少价值？

　　所以，无论是职场新人还是职场老司机，都不能有任何借口退却再学习的机会，而且要不断创造机会去学习。

　　不仅仅是去课堂参加培训，不仅仅是要求公司完善培训制度，包括与贩夫走卒的交流体验，包括对商场政界事件的个人模拟分析，包括对自然万物的细微观察，都是不断提升自我的途径。

　　职场就是战场，这里不相信眼泪，没有真才实学，注定没有成功的机会。

2、掌握沟通的艺术

　　经常听到同事抱怨，说天天在职场上加了多少多少班，作出了多少多少努力，结果到头来，升职加薪评先进，样样没有自己的份儿，反倒是那些平时不怎么努力的人抢了去。这样的结果，就只能是越想越郁闷，越想越窝囊。

　　我就问他，你天天加班，谁知道？你的成绩，向老板汇报过吗？你的想法，和老板沟通过吗？他说没有，自己一个小员工，说了也白说。我就问他，你连说的勇气都没有，就怎么知道没有结果？

　　这种事情，在职场上太多了。有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97％的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45％的人与领导经常有冲突。

　　可见，有一大部分职场人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。

3、时间管理

　　月薪过万的职场白领中，有一个特性就是懂得管理自己的时间，并合理懂得分配工作，在有限的时间内高效完成任务。

　　(1)每天早晨列好任务清单；

　　(2)将工作内容按照重要程度排序，安排工作次序；

　　(3)严格执行，拒绝拖延时间，懂得适当休息；

　　(4)为任务设定期限完成，注重完成结点；

　　(5)学会拒绝别人不合理请求。

4、知识管理

　　职场人的成功很大一部分都在于8小时以外，所以养成良好的知识更新和管理是非常必要的。无论是职场新人还是老人，都需要在工作外积累更多最新的行业知识，保持自己在工作中的竞争力。

　　(1)关注行业的订阅号和博客；

　　(2)针对专业的知识进行视频学习；

　　(3)学习英语，方便浏览更多国外先进专业知识和行业动向；

　　(4)养成记录工作日志的习惯。 　

5、学会写作

　　王石表示，他每天会逼自己做5件事，其中就有每天坚持写作。良好的写作能力在职场中非常重要，无论是给领导提交的工作报告还是写一篇专栏文章，都会考验到大家的逻辑能力和语言表达能力。

　　写作是一个整理自己想法的很好的工具，将平时阅读中的论点整理出来，加以思考，总结成自己的话语。这样，逻辑能力和思考能力就会逐渐加强。

　　当然，写作是件比较痛苦的事情，你需要整理自己的思绪，并且组织语言将它们表达出来。而且，当你对着电脑的时候，还要排除各种杂事的干扰，这对专注力也是一种锻炼。 　

6、人脉积累

　　每个成功人士，绝对是人脉广泛者！ 这个问题很多职场人士也都是明白的，不就是多条朋友多条路么。这话当然是正确的，广泛的人脉关系必将是你成功和自保不可缺少的重要条件！

　　可是你知道如何积累人脉吗？只是不断的递交名片便互称兄弟？那就真的错了，这样的人脉必将脆弱！

　　诚信是建立人脉的必须前提，以互联网等先进手段，多根据自己的兴趣与特长建立广泛的人际圈子，不要歧视别人，要与不同领域，不同行业，不同阶层的朋友交往！经常思考我在寻求他人支持的同时我又会为他人带来何种实质帮助！必须要有长期的对人脉的关注与维持！

　　总之，人脉的顺畅和广泛，你必须重视！试问自己，是否真正的主动去积累，比如，在你离职后，是否还与前任的领导同事联系？你是否因歧视某个行业的人便冷淡处事？人脉没结成，反而平添一堵墙，更是麻烦！

　　如果你也想成为一名优秀的职场人，如果你也想月薪过万，那就身体力行，努力提升以上6大职场必备技能吧！

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