职场小技能get_职场基本技能

　　大家好，我是80后的大满，每天分享一些工作和生活中的感悟。#工作效率#

　　怎样提高工作效率是每个职场中人必须修炼的功课，今天给大家分享几个工作中会用到的技巧，帮助大家提升工作效率，让自己快速提高。

　　一、提高成果转化率。在新人刚进入职场后积极性非常高，什么都愿意去尝试，针对任务会想出一大堆点子，然后去挨个尝试，但是效率非常低。

　　而职场精英在做事情之前都会进行详细的调研和计划，通过分析确定最有效的方式去做事，这样才能事半功倍。

　　在这中间新人和行业精英的最大区别是把最大的成本投入到哪个阶段，新人是投入到过程中，大量的成本被消耗在了试错的过程中，而精英把成本投入到前期调研分析中，确定正确的方向后，成本会越来越低，效果更好。

　　二、摸索经验形成固定模式。在日常工作中经过大量的经验积累，形成一套适合自己的模块化流程，能同时节省时间的同时扩大效果。适合规模化普及。

　　三、抓住关键因素。比如我们的销售工作希望能够提升月成交量，那么你要分析快速提升销量的方式有哪些。通过数据分析得出新用户开单能占到30%，而通过促销返现等活动吸引老客户重复购买可以占到60%以上，那么就把大部分精力先放到老客户这边，快速提升销量。

　　同时要保持活动的灵活性，每一个产品的诞生都是要耗费大量的人力和物力等资源，一旦产品运营出现重大失误会造成极大影响。

　　在做产品运营计划时不要把自己置于毫无退路的境地下，要从小到大慢慢推广，保持计划的灵活性，可以随时调整。待时机成熟大力推广。

　　如果不幸已经出现无法挽回的损失要及时止损，成功的人不是不掉坑，是发现掉坑后能够及时停止，不让自己越陷越深。

　　关键因素一定要用数据来支撑。只要大量的准确的数据才能支持你做出正确的分析，不要说根据经验等，这些终归没有数据来的准确靠谱，因为数据是不会撒谎的，一定要不停地收集相关的数据来支持我们做出分析和决定。

　　四、把事情放到一个固定的框内执行。新人都会发散思维，不停地有新的想法和点子冒出来。而老人都会设定一个框架，事情都在框架内执行，这样既可以避免出现遗漏，而且做事还有条理，让你能够把握事情的走向，知道到哪步该做什么，不至于手忙脚乱，失去节奏。

　　五、扩展自己的眼界。要把自己定位到比现在高一级的地位要求自己。这样才能看到更多的机会，提升自己的职位，获得更多的资源供给，提升自我的价值和能力。

　　六、要让利益最大化。我们获得的资源都是有限的，所以要让我们手里有限的资源获得最多的利益，是我们必须思考和掌握的技能。

　　七、换个角度看待问题。很多新人都会遇到自己已经非常努力在做事，但是始终得不到重视。

　　你要站在对方角度看待问题，看看对方的需求在哪里，对方关注的要点在哪里，这样才能有的放矢，引起别人的关注和重视。

　　让我们来总结一下，今天分享了提升自己工作方式和效率的几个技巧，包括注重成果转化、保持计划灵活性、注意关键因素、运用好模块化方法、提升眼界、要使利益最大化，换个角度看待问题。通过上面的分析希望能够让你有所提升。

　　好了，今天的分享就到这里，谢谢大家观看！