职场中让你掌握没话找话的技能_职场学会说话技巧话

对很多朋友来讲，电梯里遇到领导，是最难熬的几十秒。其实，在电梯里遇到上司，是拉近与领导距离的最佳时机。但是，当电梯门一关，在几平方米的空间里，该和领导说点什么呢？

　　说天气？不是不可以，但如果今天天气情况稀松平常，你也像英国人那样来一句“今天天气很好，不是吗？”是不是显得怪怪的？

　　问领导最近最近去哪出差了？显然不合适，领导的行踪不是咱下属应该操心的事儿。

　　夸领导的新衣服？那如果领导穿了一件以前一直穿的衣服呢？

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　　所以，当和领导打完招呼之后，你脑中闪过无数念头，是不是当电梯停了门开后，你只能来一句：“领导，您出去啊？”然后领导莫名其妙看着你说：“嗯，到X楼了我当然得出去。”

　　然后，然后你意识到自己又说错了一句话，又感慨沉默是金？

　　看到这里，有些朋友可能觉得很搞笑，其实，这是经常发生在写字楼里的真实故事。

　　再讲一件真实的事，同样发生在电梯间里的。

宇文刚进入一家科技公司不久，和同事不熟，和领导更是连见面的机会都没有，但入职第三周，他早晨上班时正好遇到了当初面试他的老总。彼此打过招呼之后，宇文对老总说：“夏总，我听说，咱们公司刚成立的时候很艰辛，只有一间小屋子，和一张桌子两把椅子，和您搭伴的只有柳总，启动资金不到2万元，是这样吗？”“是啊，当时条件特别艰苦，但那个时候……”没想到，一句话，打开了夏总的话匣子，从电梯里一直聊到公司门口，仍意犹未尽。宇文一副认真聆听的样子，看看表，对夏总说：“夏总，您的创业史真的很励志，希望以后有机会再多听您讲讲您的奋斗历程，真的很佩服您！”“嗯，好啊，好啊，对了，你叫什么名字？”夏总问。“我叫宇文，宇宙的宇，文化的文，在渠道部。好的，夏总，我去工作了，再见。”从此，宇文被夏总关注，有几次出差，夏总也安排渠道部负责人带着宇文一同前往，宇文和夏总接触的机会更多起来，渐渐成为夏总身边的红人，并凭借着工作业绩步步高升。

　　职场里，我们都渴望得到升职加薪，除了勤勤恳恳工作，和自己的BOSS搞好关系也是非常重要的，很多场合，我们要善于沟通，会说话，把握住一切能和老板说话的机会。

　　很多朋友，进了电梯间遇到领导，打完招呼之后，就沉默不语了，或者无视领导的存在自顾自地看着手机听着音乐，这样长此下去，你可能只能在公司里默默无闻干到离职的时候了。

　　事实上，深谙职场潜规则的朋友，总是会利用一切机会为自己的升职加薪铺平道路，没有机会也会创造机会。

　　笔者原来有位同事，最初进入一家公司时只是一名专员，为了能引起部门领导的注意，她每天早早就到了公司，就是为了能和一样早早就到公司的领导就工作上的事多“请教”几句，后来，这位同事在职场中快人一步，两年内连升三级，如今是一家知名电商公司的高管。

　　其实，讲了几个故事，我们可以看出，在电梯里与领导“狭路相逢”后与领导主动沟通，没有什么太深奥的东西，只要我们有心，能聊的话题和谈资很多，重要的是，你要大胆地说。

　　我们归纳几个要点和注意事项：

首先，话题可以从衣食住行入手。

　　比如美食，比如针对领导的新衣服（主要针对女性领导）可以请教领导如何穿衣搭配，比如路上遇到的新鲜事，等等。前面我们提到天气，其实天气不是不可以说，假如最近天凉了，你可以说“郝总，最近变天，您多注意身体加点衣服啊……”

第二，适当“拍马屁”，多赞美领导。

　　有人说，“拍马屁”我做不来，太下作了。其实赞美领导不见得就是拍马屁，关键是把握好度，领导也讨厌拍马屁，但你恭维得当，营造出一种“拍马屁”的氛围，领导还是很受用的。领导也是需要愉悦和轻松的，只是你别拍到马蹄上就好。

第三，多向领导“请教”。

　　比如最近发生的一些事，你可以让领导帮着解局分析，比如领导爱好钓鱼或者高尔夫球，你可以向领导“讨教”一些技巧。

第四，不要轻易对公司的事和人进行评价。

　　记住一点，电梯里不是讲这些事情的场合。不要一见到领导就诉苦、牢骚满腹、抱怨猪队友太多，甚至打小报告，切记！

第五，不要讲八卦，不要传递无根无据的小道消息。

　　这点无须多解释了，再有，电梯里如果有陌生人，不要谈论与公司业务相关的事情。

　　不过，很多时候，当我们与领导在电梯里“狭路相逢”，也许是寒暄过后领导先开口聊起一个话题，往往这种情况下，领导大多说的是工作。

　　这种情况下，就要遵循“30秒电梯理论”，什么意思呢？也就是说，你要在30秒以内用你的话把领导抛出的话题表达清楚，然后让上司判断。在知名咨询公司麦肯锡内部，管这个叫“30秒电梯理论”。

　　很多不太职业的朋友，往往啰里啰嗦把握不了重点，记住，工作沟通必须简单、高效。其实，30秒，把这三个要点说清楚就可以了。

　　第一，现状的掌握情况；第二，对现状的解释和理由；第三，结论和解决办法。

　　这是三个要点，实际在说的时候，你要遵循“由结论到理由”这样的表达顺序。

　　还是举个例子说吧，比如，领导在电梯里问你一个项目的销售进展，你可以这样说：

结论：上周我和杜总已经拜访过XX公司的高层领导，他们对我们的产品很满意，下周他们会组织一次评审会。

对现状的解释和理由：我们正在针对评审会准备材料，截止到昨晚已经准备得基本就绪了。

现状的掌握情况：今天我会和对方采购部门的负责人在见面确认下，看还欠缺哪些内容，还需要完善哪些内容。

　　切记，一定要精练，清晰，突出重点。不一定非得30秒，也许是40秒，但再长就没有必要了，除非出了电梯一直聊着，但领导的时间往往很宝贵。

　　台上一分钟，台下十年功，这30秒，其实是考验你日常是否经常进行阶段性的工作总结，经常梳理工作，你对业务的掌控是否逻辑清晰。

　　另外，还有一点，这30秒，谈完你的计划后，你也可以向老板表达下你需要老板哪些支持。

　　最后，就电梯间里的礼节再补充几点：

主动帮领导按电梯钮；进出电梯，谨记女士和领导优先，如果电梯人多而你紧靠电梯门，那么你先下电梯，然后帮着扶一下电梯门，以防电梯关门夹住他人；电梯里不要吸烟；和领导保持一定距离记得先下后上的原则。

　　好了，有心的你，想好下次见到领导聊什么了吗？记得，你要大胆地说哦~~