人力资源管理师考试四级真题_人力资源管理师四级真题

　　1、现代心理学家把人的能力有关的特征分为。【客观案例题】

　　A.核心特质

　　B.表面特质

　　C.自我特质

　　D.社会特质

　　正确答案:A、B、C

　　答案解析:有些心理学家把与人的能力有关的特征分为：核心特质、自我特质、表面特质。ABC说法正确，D说法教材中未提及，为干扰项。

　　2、订立劳动合同的原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。【单选题】

　　A.平等自愿

　　B.协商—致

　　C.诚实信用

　　D.合法

　　正确答案:D

　　答案解析:合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

　　3、以下对工作评价的描述,正确的有。【多选题】

　　A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

　　B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

　　C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

　　D.工作评价是确定薪酬体系的基础

　　E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

　　正确答案:A、B、C

　　答案解析:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

　　4、基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在基础之上的。【单选题】

　　A.人员甄选

　　B.组织管理

　　C.员工培训

　　D.工作分析

　　正确答案:D

　　答案解析:在绩效管理体系中,对于不同职位的绩效考核方法的选择,考核指标的设定,考核指标权重的划分,考核周期的选择以及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系,因此,工作分析是绩效管理体系设计的基础。

　　5、就业援助对象包括。【多选题】

　　A.贫困家庭人员

　　B.就业困难人员

　　C.具有劳动能力的残疾人

　　D.零就业家庭

　　E.失去土地的灾区劳动力

　　正确答案:B、C、D、E

　　答案解析:就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭。就业困难对象是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员；零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。

　　6、为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有。【客观案例题】

　　A.头脑风暴法

　　B.阶梯技术

　　C.德尔菲技术

　　D.具名团体技术

　　正确答案:B

　　答案解析:使用阶梯技术时，团体的成员是一个一个加入的，比如一个由5人组成的团体在利用阶梯法时，先是有两个成员讨论，等他们达成一致后，第三个成员加入。加入之后先由他向前两个人评自己的观点，最后三个人一起讨论，直到达成共识。第四、五个成员也以同样方式加入，最终整个团体达成一致方案。不仅在实际方案的选择上具有优势，而且使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠。

　　7、法定的用工形式包括。【多选题】

　　A.劳动合同用工

　　B.全日制用工

　　C.劳务派遣用工

　　D.非全日制用工

　　E.涉外用工

　　正确答案:A、B、C、D

　　答案解析:法定的用工形式:劳动合同用工，又称全日制用工；劳务派遣用工；非全日制用工。ABCD说法均属于法定用工形式，E说法教材此处未提及，为干扰项。

　　8、下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是。【单选题】

　　A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于.上层建筑范畴

　　B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

　　C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

　　D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

　　正确答案:B

　　答案解析:劳动法律关系与劳动关系的区别表现在:①劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分，属于上层建筑范畴。②劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中；劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。③劳动关系的内容是劳动；劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。

　　9、反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( ； ； ；)。【单选题】

　　A.向后弯曲

　　B.垂直形状

　　C.向上倾斜

　　D.水平形状

　　正确答案:C

　　答案解析:本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

　　10、根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为。【单选题】

　　A.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

　　B.有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

　　C.外部劳动力市场和内部劳动力市场

　　D.优等劳动力市场和次等劳动力市场

　　正确答案:A

　　答案解析:通常情况下,劳动力市场分别可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场；有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场；外部劳动力市场和内部劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场。其中,根据劳动力供给者和需求者双方相互进行搜寻的地理范围,劳动力市场划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场。