人力资源管理师四级所有费用_企业人力资源管理师四级费用

一、职业概述

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

二、职业前景

　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

三、等级划分

　　人力资源管理师共设四个等级：四级企业人力资源管理师，三级企业人力资源管理师，二级企业人力资源管理师，一级企业人力资源管理师

四、报名方式及培训费用

　　一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

　　二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

备注：目前共有北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份开通个人网上报名。其他地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。

五、报名时间

　　根据往年报名时间的规律，上半年人力资源管理师考试报名时间一般在3月-4月；下半年人力资源管理师考试报名时间8月-10月。

六、报考流程

　　（一）按统一管理和分级负责的原则，云南省职业技能鉴定中心统管全省国家职业资格全国统一鉴定工作，各州市人力资源和社会保障部门对本行政区域的全国统一鉴定工作进行综合管理，负责本地统考组织机构的初审、数据上报、考务安排及质量督导。

　　（二）全省参加全国统一鉴定的统考组织机构必须经省职业技能鉴定中心审核认定后方能开展工作，省鉴定中心将通过网络等媒体统一对社会公告具备相应资质的机构。凡未经审核认定的机构，一律不得组织开展全国统一鉴定职业的报名工作。

　　（三）全省统一使用国家职业技能鉴定在线考务管理系统，网址为//www.zyjnjd.com/yn24/note.html，实行统一考务管理、统一鉴定标准、统一试卷、统一考评人员和统一监考人员。

七、报考条件

（一）四级企业人力资源管理师

　　1、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

　　2、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上

（二）三级企业人力资源管理师

　　1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等 级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等 级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（三）二级企业人力资源管理师

　　1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

　　4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含)以上。

　　5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

（四）一级企业人力资源管理师

　　1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证 书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

八、考试科目及时间

　　人力资源管理师考试时间规律（5月和11月的第三个星期日），具体安排如下：

考试科目

　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

　　二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

考试内容

　　企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

　　(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

考试题型

　　人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，2018年11月起，人力资源管理师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下：

十、成绩查询与合格标准

　　一部分省份在职业技能鉴定中心官网查询成绩，还有部分省份需要考生直接联系鉴定中心或者报名机构才能查询考试成绩。

　　人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；

　　人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；

　　只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

十一、成绩管理

　　根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

　　无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。

　　省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

十二、证书领取与查询

　　人力资源管理师证书一般在成绩公布2个月后发放，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。各地区人力资源管理师证书领取时间不一样，具体以当地考试官网发布的通知为准。

　　全国各地区企业人力资源管理师证书信息均可以在国家职业资格证书全国联网查询系统进行查询。