2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
31.【题干】对企业和员工双方都有约束，又能使双方共同获利，能够满足这种要求的是()。【选项】A.特殊培训的成本和收益都由企业承担B
四级人力资源管理师2023-08-16
这两天在做电大的专科行政管理的学习任务了，上班族的我们，找个答案太费劲了。本着方便大家的原则，分享给你们。下面加粗的就是正确答
四级人力资源管理师2023-08-14
简答1：人力资源规划内容（在四级速记手册第一章第一节第一个知识点第二问）解析：(1)战略规划:是对企业人力资源开发和利用的大政方针、
四级人力资源管理师2023-08-13
简答1：人力资源规划内容（在四级速记手册第一章第一节第一个知识点第二问）解析：(1)战略规划:是对企业人力资源开发和利用的大政方针、
四级人力资源管理师2023-08-08
1、组织文化的核心是。【单选题】A.要创造出共同的价值观念B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特
四级人力资源管理师2023-08-05
【简答题】请简述绩效考评的作用。通过绩效考评可以发挥以下作用：(1)上级主管不必介入到所有具体事务中。(2)通过赋予员工必要的知
四级人力资源管理师2023-07-30
距离2017年11月的人力资源管理师国家统一考试就剩41天了，小编发现很多参加本次考试的同学都表示手忙脚乱，心慌慌。记不住？记不住！记不
四级人力资源管理师2023-07-26
对于考情分析，同样显得尤为重要。以下三方面详细说说：1，考试科目。2，考试题型分析。3，如何去学习，如何去备考。考试科目：分成两科。第一
四级人力资源管理师2023-06-09
人力资源管理师是人力资源行业专属职称证书，属于经济师类别，2020年起，要取得人力资源管理师职称，需要参加经济专业技术资格考试。考试
四级人力资源管理师2023-06-08
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业
四级人力资源管理师2023-05-27
第1题选择词语的正确词形______。来源:《现代汉语词典》(商务印书馆2016年第7版)正确答案:A.并行不悖并行不悖，同时实行，互不冲突。
四级人力资源管理师2023-05-15
人力资源证作为最有含金量的证书之一，怎么考？考什么？报考要求是什么？人力资源证书怎么考？选择正规的人力资源培训机构学习代报名，或个人
四级人力资源管理师2023-05-11
1、现代心理学家把人的能力有关的特征分为。【客观案例题】A.核心特质B.表面特质C.自我特质D.社会特质正确答案:A、B、C答案解析:
四级人力资源管理师2023-05-06
我是202007期华南师范大学李婷——受西瓜树胡老师之邀，要给2021年四月份自考的同学们，分享我刷题的方法，其实我也还在不断实践摸索当
四级人力资源管理师2023-04-26
企业人力资源管理师四级考试（专业能力）真题简答题①请简述企业组织信息采集的程序。②设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。③校园招
四级人力资源管理师2023-04-11
数据显示，2021年至2023年，人民法院共审结未成年人犯罪案件73178件，判处未成年人罪犯98426人，占同期全部刑事罪犯的2%至2.5%。从比例看...
小升初2024-04-30
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