高级人力资源管理师考试答案_人力资源管理师题库及答案

221.推行技能人才评价制度的目的是为了解决技能评价社会化问题、实现评价方法的多元化和推行用人单位和社会等级评价。

　　正确

222.职业技能等级认定用人单位的评价可根据企业的实际开展多元评价活动。

　　正确

223.职业技能等级认定题库分为理论知识题库和操作技能题库。

　　正确

224.技能人才评价试卷的印制、接送和保管可委托他人负责。

　　错误（技能人才评价试卷的印制、接送和保管由必须评价机构指定专人负责）

225.开展技能人才评价时，评价职业工种等级有题库的使用题库组卷，没有题库可临时命卷，但须在考前送监管部门备案。

　　正确

226.评价计划包括评价范围、评价标准、评价工作日程和工作事项说明。

　　正确

227.专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明。

　　正确

228.技能人才评价题库分为理论知识题库和操作技能题库。

　　错误（职业技能鉴定题库、职业技能等级认定题库和专项职业能力考核题库）

229.职业技能等级认定评价机构备案按照“自愿申报”原则进行申报。

　　错误（职业技能等级认定评价机构备案按照“自愿申报、择优遴选”原则进行申报。）

230.职业资格证书的评定成绩是按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中最高的成绩确定。

　　错误（职业资格证书的评定成绩是按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较低的成绩确定。）

231.外部质量督导员的证卡号为13位。

　　错误（9位）

232.技能人才评价命题是指以国家职业技能标准、专项职业能力考核规范为内容依据，按照标准参照考试命题规则，编制用于技能人才评价试题试卷的过程。

　　正确

233.考评人员资格到期或被取消考评人员资格者，再次申请考评人员资格的可直接换证。

　　错误（再次申请考评人员资格需重新参加任职资格培训和考核）

234.新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，在《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。

　　正确

235.职业技能等级评价的范围是国家职业大典中的职业、工种/职业方向。

　　错误（职业技能等级评价的范围是2015年国家职业大典中第三、四、五、六大类收录的技能型职业、工种/职业方向，新职业和用人单位依据评价规范，可对超出大典范围外的工种进行评价。）

236.建立国家职业资格证书制度，是我国劳动人事管理的重要手段，是劳动力市场建设和发展的重要环节。

　　正确

237.职业技能等级评价机构可以评价备案职业的所有等级。

　　错误（职业技能等级评价机构按照人力资源社会保障部门备案的职业（工种）等级范围开展认定工作，不在认定范围内的职业（工种）,不得发放职业技能等级证书。）

238.对群众举报的技能人才评价工作中涉嫌违规违纪情况进行调查核实属于评价工作情况进行督导。

　　错误（对群众举报的技能人才评价工作中涉嫌违规违纪情况进行调查核实属于违规违纪情况进行督导。）

239.为了考评工作的独立性，在技能人才评价过程中考评人员考评行为不接受质量督导员的督导。

　　错误

240.职业技能等级证书是由人力资源社会保障部门颁发。

　　错误（评价机构）