2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由责令改正,给予警告。【单选题】A.人力资源和社会保障部B.
一级人力资源管理师2023-04-12
一级人力资源管理师2023-03-22
221.推行技能人才评价制度的目的是为了解决技能评价社会化问题、实现评价方法的多元化和推行用人单位和社会等级评价。正确222.职
一级人力资源管理师2023-02-27
【光明时评】一直以来，关于普职分流的话题总能引起不小范围的社会讨论，激起一部分家长的教育焦虑。而在讨论背后，还有一个问题值得追
一级人力资源管理师2023-02-22
来源：人民网-人民日报吉布提地处非洲大陆东北角，扼红海入印度洋要冲，被称为枢纽交汇之地。中吉两国虽然相隔遥远，但传统友谊深厚。近
一级人力资源管理师2023-02-12
1、教育所能够带来的社会收益包括（）。【多选题】A.提高国家和社会的福利水平B.减少执行法律的支出C.提高整个社会的信用水平D.提高
一级人力资源管理师2023-01-01
(一)从2009年1月1日起，张某一直在甲公司工作，月工资5000元，双方签订无固定期限的劳动合同，2019年1月1日，甲公司被乙公司合并，甲公司未向
二级人力资源管理师2022-12-19
理论知识1、效用最大化行为的观点，通常作为（B）基本假设。A.市场分析B.经济分析C.成本分析D.价格分析2、劳动的所有者提供要素服务得
一级人力资源管理师2022-12-10
(一)从2009年1月1日起，张某一直在甲公司工作，月工资5000元，双方签订无固定期限的劳动合同，2019年1月1日，甲公司被乙公司合并，甲公司未向
二级人力资源管理师2022-11-30
理论知识1、效用最大化行为的观点，通常作为（B）基本假设。A.市场分析B.经济分析C.成本分析D.价格分析2、劳动的所有者提供要素服务得
一级人力资源管理师2022-11-22
来源：中国青年报考个含金量高的证呗。全职一年收入20万+，兼职挂靠也有10万+，供不应求。近日，在部分短视频平台、朋友圈中，健康管理师、
一级人力资源管理师2022-11-11
2019年企业人力资源管理师考试由全国统一鉴定改为各省组织鉴定后，其报考条件也发生了变化，最令人关注的一条就是加强了逐级考试的要
一级人力资源管理师2022-11-05
考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理
一级人力资源管理师2022-08-01
141.考评评分时，由（C）名考评人员独立评分，其得分为考评人员的平均分。A.1B.2C.3D.4142.（A）文件中首次提出：健全以职业能力为导向、以工作
一级人力资源管理师2022-07-14
这两天在做电大的专科行政管理的学习任务了，上班族的我们，找个答案太费劲了。本着方便大家的原则，分享给你们。下面加粗的就是正确答
一级人力资源管理师2022-07-04
今天，成都市武侯区教育系统举办全员阅读推进会，交流展示校园阅读经验、成果，深度探讨校园阅读文化和机制的建设路径。据了解，武侯区高...
小学资讯2024-04-24
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