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高级人力资源管理师胡丽芬_人力资源专家郑艳

更新时间:2022-08-01 16:16:53作者:潘星教育网阅读量:1052

高级人力资源管理师胡丽芬

  胡丽芬(中)在社区开展妇女圆桌畅聊会

  近年来,在村党委书记沈彩琴的带领下,萧山区瓜沥镇长联村走上了建设“和盛长联”的新征程,全村面貌焕然一新,村级经济长足发展;村务管理民主决策;村庄环境整洁优美………

村强要靠实实在在地干

  2001年的长沙村,百废待兴,村级经济困乏,俗话说,巧妇难为无米之炊。面对村级经济的困境,沈书记在镇党委政府的大力支持下,用工作日“5+2”,工作时“白+黑”的方法,大力发展私营企业,积极帮助协调企业用地,办理手续,使村级经济不断壮大。沈书记扑心扑肝地干,却不时被泼冷水:“公家的事体,要这么拼命干吗”,每当听到这样的咸碎话,她总是随意地说:“用得着这么计较吗”。到2015年,全村共有大小企业31家,村里相应收取土地费用。在农业方面,创造性地开展了对围垦土地的招租,提高了土地收益,壮大了村级经济。村级工业产值从2001年的不足8000万元到2015年的近18亿元。村级可用资金从2001年的87万元增加到2015年的386万元。从2001年起被评为区 “基层先进集体”、“先进基层党组织” 镇“十强村”等荣誉称号。

村富了群众要能得实惠

  由于村级经济薄弱,村里的道路狭小、坑坑洼洼,特别到了下雨天,到处积水,出行非常不便,群众怨声载道。随着经济的发展,村里陆续投资500多万元将村、组级主干道路全部进行了硬化,每当群众交口称赞时,沈书记总是笑笑说:“要想富,先修路嘛”。还投入140万元建设村级道路亮化工程;投入150万元建设自来水工程;投入238万元打造“美丽乡村”,投入482万元建设长联村文体中心工程,丰富群众的精神文体生活;天然气进村入户工程花了450万元;生活污水截污纳管工程花了160元。在提高村民福利待遇方面:土地权益返还给农户每亩每年400元,自来水补贴每人每年50元,这两项合计每年村集体需开支100万元;60周岁以上老人生活补贴、家庭困难、病残照顾、优秀学子奖励近32万元等等,沈书记用高尚的品德和共产党人特有的党性践行着为民服务的宗旨,近年来,沈书记连年被评为区优秀党员、优秀党务工作者。

村务管理要靠民主决策

  “沈书记,这个土地养老保险,我是一定要买的,你如里不给我买,我到你家里都要来吵的”。近年来,征地与农民养老保险之间的矛盾越来越突出。沈书记总是多次在村三委班子会议上、党员大会、村民代表会议上强调:“把秤杆摆摆平”。一再强调村务管理民主决策重要性,她总是对自己的工作提出了更高要求,开展周一例会制,三委集体讨论制,一事一议制,村民代表大会表决制,工程进入招投标程序制和充分发挥村务监督委员会的作用等一系列制度的实施。给群众一个明白,还干部一个清白得到了真正体现。她的体会是;加强对村级事务的民主管理,可以做到以理服心、服人、服众,做到干干净净做事,清清白白做人。2008年,沈书记被评为萧山区劳动模范。

村富保障要靠组织建设

  长沙村与四联村两村合并为长联村后,肩上的担子更重了。沈书记清醒地认识到,只有加强党组织的凝聚力、向心力、战斗力建设,才能整合长联村人力、物力、智力资源,为长联村发展,形成合心、合拍、合力。为此她总是做到率先垂范。在系列活动学习中,如党章党规的学习;“两学一做”;特别是十八大以来,八项规定、反四风、党风廉政建设学习活动等,始终做到以问题为导向,带着问题学,做到积极参加、深入学习、深刻反思,并用自己亲身学习的方法和体会教育全体党员、村班子干部成员,使大家提高思想觉悟、筑牢意识防线、增强免疫能力。今年上半年,长联村作为党风廉政建设首批试点巡视单位接受镇纪委的巡查。目前巡视组对巡视情况也进行了反馈,得到了巡视组的积极褒奖。这也是对沈书记自身作风建设高标准、严要求的肯定。

  三镇合并了,瓜沥成了大镇,2015年全镇63个村11个社区年终综合考评,长联排名第一,充分体现了沈书记巾帼不让须眉的实力;今年,沈书记被评为省级千名好书记。

  沈书记经常说:“每一桩事体,既然干了,我们就一定要把它做好”,她是这么说的,也是这么做的。

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