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高级人力资源管理师浙江政策_浙江省人力资源管理

更新时间:2023-08-17 06:32:36作者:潘星教育网阅读量:113

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  2021年从浙江省助理工程师职称改革评审以来助理工程师开始不再简单了,涉及到了:湖州、嘉兴、丽水、绍兴、宁波、衢州、温州职称评审

浙江中级职称评审中级职称可以吗?

  浙江职称教育戴老师leojun0571回答1:申报中级职称需要满足一定的工作年限要求,具体规定如下:1、博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。2、硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。3、大学本科毕业,从事专业技术工作四年以上。4、大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上。5、其他符合评定条件人员。

  杭州中级工程师自2019年后一些微妙的变化可以关注一下:

高级人力资源管理师浙江政策

01

  杭州市建设工程专业中评委和杭州市建筑施工专业中评委两个评委会统一合并为“杭州市建设工程技术人员工程师资格评审委员会”;

  原杭州市第三高评委改名为杭州市建设工程技术人员高级工程师职务任职资格评审委员会。

02

  2019年起新增一条:申报人员所学专业与申报的专业不一致或不相近的,应视为不具备规定学历。取得不同专业学历(学位),但其中一个专业学历(学位)为建设工程专业或相近专业的,其学历(学位)可按取得的最高学历(学位)认定。

该条仅适用于正常晋升人员

03

  评审专业中规划专业的中级职称评审已划给杭州市规自局,高级职称由省规自厅承接。

04

  往年印制在证书上的专业是由申报人根据自己的工作内容自行组织语言填写。从2019年起,根据省、市人社部门要求,改为下拉式选择,由评委会提供专业名称供申报人选择。

05

  根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省经济和信息化厅关于印发《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》的通知(浙人社发〔2018〕128号)规定。从通知发布之日起,一级建筑师也和往年的一级造价师、注册城市规划师等执业资格一样,可以由单位直接聘任为工程师。而二级建筑师可聘任为助工。

2022年的职称准备工作已经开始,时间转瞬即逝,晚一步可能就是错过一年,马上开始吧

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