人力资源管理员四级题目_人力资源管理师四级考试内容

　　人力资源管理师

　　证书特点权威性国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用，联网查询，是目前人社部唯一全国统考证书，安业楼国文部无结一制外技儿人月取心市经过专业培训，专业考试，才能取得证书。必客性国家实行行业准入制府，该资教证是求职而试、升职加薪、积分落户、个税抵扣必备证书。实用性单位 招聘录用的有效任证，也县培外就业，劳务输出的有效凭证。

　　证书等级《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。证书分四级:人力资源管理员(四级\中级)人力资资源管理师三级\高级)人力资源管理师(二级\技师)、人力资源管理师(-级\高级技师)申报条件

　　三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一 者)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上

　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　二:级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

　　(4)有大学本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上.

　　一级企业人力资源管理师(报考条请电询)

　　(1)连续从事本职业工作19年以上。

　　(2)取得本职业级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。考试方式

　　企业人力资源管理师为全国统一考试，每年考试时间为5月份和11月份考试时间90分钟:科目二技能操作.考试科目一:理论知识(每科考试分数达到2分钟，(一、二级考生还需参加科目三:论文，提供高级技师论文评审材料

　　分数达到60分即为通过考试。