一级人力资源管理师真题_人力资源管理师历年真题及答案

应考生要求，2017年11月人力一级真题已经找到网络版，小编经整理，分享给大家参考哦！快动手转发到朋友圈，给更多的小伙伴查看哦！

　　一、单项选择题

　　从交易性理到方向性战略節理，这是人力资源管理的转交。

　　26、

　　A.组织性质

　　B.管理职能

　　C.管理角色

　　D.管理模式

　　[参考答案:D]

　　27、一般而喜，竞争策暗为的企业中，员工归属感很高。

　　A.廉价策略

　　B.创新策略

　　C.优质策略

　　D.投资策略

　　[参考答案:C]

　　28,企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括。

　　A.劳动参与率

　　B.企业效益

　　C.人口平均寿命

　　D.工作时间长度

　　[参考答案:B]

　　29.企业文化的内核是

　　A.物质文化

　　B.制度文化

　　C.精神文化

　　D.生产文化

　　[参考答案:C]

　　30,企业集团组织结构中的O使集团成员接受管理者的决定

　　A.权力系统

　　B.诀策系统

　　C.命令系统

　　D.职能化系统

　　[参考答案:A]

　　31、一般而言，实行的企业集团具有一个庞大的集团总部。

　　A.战略控制型

　　B.财务控制要

　　C.运营控制型

　　D.风险控制型

　　[参考答案:C]

　　32.不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

　　A.业务控制

　　B.人事参与

　　C.企业家列化

　　D.提高协作企业的素质

　　[参考答案:A]

　　属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

　　A.市场竞争

　　B.共同投资

　　C.反垄断法

　　D.产业组织政策

　　[参考答案:B]

　　34.是指每个管理者所直接领导的人员数量。

　　A.责任链

　　B.管理层级

　　C.控制幅度

　　D.员工人数

　　[参考答案:C]

　　36、关于胜任特征，下列说法错误的是

　　A.胜任特征是岗位的基本要求

　　B.胜任特征必须是可衡量和比较的

　　C.胜任特征是潜在的、探层次的特征

　　D.胜任特征可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标

　　[参考答案：A]

　　37、( )针对一个胜任特征，左边往明胜任特征的内涵，右边相应写出出色的绩效行为。

　　A.锚型模型

　　B.簇型模型

　　C.盒型模型

　　D.层级式模型

　　[参考答案C ]

　　一、简答题

1.简述企业集团管理体制的特点。(10分)

2.简述如何为员工建议职业锚设置通道。(10分)

　　三、综合分析题

　　1、某集团是一家失型国有独资企业。为了增强企业核心竞争力，集团公司决定加大自主研发和质量管理方面的投入并强化人才培训职能。为此集团公司建立了战略联合型组织模式的企业大学，并设定两大战略发展目标:一是为公司自主品牌的研发持续提供高品质人才支持缩小与国际一流企业间的差距二是构建一线员工的核心技能培训体系以适应未来工业智能化的生产要求。

根据上述情境请回答以下问题：

（1)战略联合型组织模式的企业大学有哪些特点?(10 分)

(2)如果为该企业犬学的校长设计绩效考核指标，应该着重考虑哪些方面的内容? (16 分)

　　2、某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构

　　建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张，该企业今年在一些城市开设了新的门店，并计划招聘多名店长负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面式来招募人才。

根据上述情境，请回答以下问题

(1)基于胜任特征的行为面试设计应把握哪些原则?(8分)

(2)基于胜任特征的人才招募甄选包括哪些基本步骤?(10 分)

　　3.某大型连锁超市采购人员的薪酬由基本工资、奖金和福利构成，薪酬水平在行

　　业中处于领先地位，基本工资占总体薪酬的80%，其中工龄工资的比重较高，奖

　　金是根据采购次数进行核算，次数越多，奖金越高。如果采购的产品出现质量问

　　题。奖金全都扣除。福利方案按国家规定缴纳五险一金，另外，采购人员出差期

　　间会有相应的出差补助。不同地区的补助标准有所区别。

请对该岗位的薪酬方案进行评价，并针对问题提出改进建议。(16 分)

　　4.2015年7月进入舜林公司任出纳,双方订立了书面劳动合同，合同中约定，合同期限从2017年7月1日起，到2017年6月30日止。在入职时，公司要求张敏缴纳5000元保证金，并与张敏约定，入职两年内不得生育，一旦生育公司有权与其解除劳动合同，并没收保证金。公司将该项约定写入劳动合同的附件。2017年3月，张敏怀孕，公司以张敏违反公司规章制度为由,与张敏解除了劳动合同。

根据上述情景,叵答以下问题:

1.根据我国现行劳动法律法规，该公司的哪些做法不合法的? (10 分)

2.张敏应如何保护自己的合法杈益? 请在履行劳动合同和解除劳动合同两种情形下进行分析。(10分)

　　❤关注公众号：人力资源管理师真题宝典。领取更多精彩故事和考试资料！