人力资源管理三级学习资料_人力资源管理师三级考试内容

　　不限学历！报考2022年海南四级人力资源管理师

　　由人社部推行职业技能等级制度，制订评价标准规范，由人社部备案的评价组织按照标准规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。

　　按照国家职业标准分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。

　　报名条件：

　　（一）、具备以下条件之一者，可申报中级工（四级）：

　　1、年满22岁；

　　2、中专技校相关专业应届生；

　　3、高等院校本专业或相关专业在校生。

　　考试内容涉及有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

　　人力资源师四级考试分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 　　

　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题。

　　欢迎参加海南海大源人力资源管理师考前培训班，名师团队，注重教师培养和授课质量的机构、值得信赖！