人力资源管理师三级复习方法_人力资源管理师三级考试试题及答案

　　今年由于受疫情影响，今年上半年的人力师考试或将于6-7月开考。考试推迟了这对我们而言，是“机”也是“危”。

　　是机会，因为推迟可以给备考的人更长时间准备，或者让更多的从业人员充分了解人力师资格证书，从而决定报名。

　　是危机，因为本来就是利用下班后的碎片化时间学习，考试推迟会让人变得松懈，降低学习效率，打乱复习节奏。

　　所以小编特意为大家带来人力师备考“四要素”，希望帮助大家在备考中掌握学习、复习节奏，备考事半功倍！

备考时间2-3个月为宜

　　因为考证的大多是在职人员，成人的学习和工作状态决定了我们在短期内学习有利于集中精力，坚持到底。如把备考时间规划太长，容易产生心理厌倦，产生拖延症。

　　二是有利于记忆，成人的记忆本就不如青少年，有时记住了没到考试又忘了。备考要提前准备，利用考试前2-3月时间学习理解记忆效果最好。

所以现在正是这个开始备考的关键期，利用这2-3月的时间充分备考，回馈你的不仅是一份证书，还是对你能力的肯定，为你带来职场晋升机遇。

教材至少要看两遍

　　备考时建议先速度较慢的看一遍教材，保证把考核内容理解清楚。如果是考一级的朋友，因为涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对难理解，可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。

第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将教材内容逐步梳理成体系，提到一个知识点，至少知道在那个章节，大概什么位置，这对解答技能、综合题非常有用。

刷题技巧

　　在理解教材基础上，做3-5套真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案，做对的确认是因为真正理解了，还是巧合，如巧合则和做错的题目一样，在教材中找正确的答案，理解并掌握相关内容。

　　

标记知识点

　　在刷题过程中做好标记(建议只标记真题)，每年的真题一个颜色，把相关知识点标记出来，标为哪年哪类型，如19-5单(19年5月单选题)。如此标记5-10套真题，就会发现一个规律：有些内容不考或很少考，有的几乎每年都考，重点就一目了然。对于标记多次的，无论如何，都必须花时间搞清楚，而且保证出题时自己能答对。

　　掌握以上几点学习方法，可帮助大家提高学习效率。但想保证考试通过率高，通过系统的课程学习才是捷径~

　　广州红日培训学校，具有多年职业技能培训经验，培训课程成熟体系化，并邀请资深行业专家为大家分享解题思路。选择红日，等于拥有了一批考证路上的名师益友。

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01．高通过率保证

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02．优秀师资保证

　　广州红日培训的人力资源管理师教师团队，由一批长期研究历年考题思路、出题方向的老师组成。日常授课由名师进行重点难点分析，考前串讲，名师一对一跟进。

03．完整培训体系

　　培训课程全流程教学化，不仅包含全方位体系学习。还设有理论学习＋HR进阶实操课程相结合，并组织HR沙龙活动，主题讲座。同时可通过在线练习平台【HR精英课堂】，让学员充分利用碎片化时间学习并运用知识技能。

而且目前课程线上教学化，无需花费来回奔波时间，即可利用闲暇时间学习知识，提升自我。

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