金华市人力资源管理师三级_金华人力资源网

一、专业技能视频

　　1、第一节员工招聘活动的实施(2)

　　2、第一节员工招聘活动的实施(1)

　　3、人力资源费用预算的审核与支出控制

　　4、人力资源管理制度规划

　　5、企业劳动定员管理

　　5、第一节(4)工作岗位分析与设计

　　6、第一节(3)工作岗位分析与设计.mp4

　　7、集体合同制度(2)

　　8、集体合同制度(1)

　　9、劳动关系的调整方式(2)

　　10、第一节(2)工作岗位分析与设计

　　11、劳动关系的调整方式(1)

　　12、员工福利管理

　　13、人工成本核算

　　14、第二节工作岗位评价(2)

　　15_第二节工作岗位评价(2)

　　16、第二节工作岗位评价(1)

　　17、薪酬制度的设计(2)

　　18、薪酬制度的设计(1)

　　19、绩效管理的考评方法与应用

　　20、绩效管理的考评方法与应用

　　21、绩效管理系统的设计、运行与开发(3)

　　22、第一节(1)工作岗位分析与设计

　　23、绩效管理系统的设计、运行与开发(2)

　　24、绩效管理系统的设计、运行与开发(1)

　　25、培训制度的建立与推行

　　26、培训方法的选择.

　　27、培训管理(2).

　　28、培训管理(1)

　　29、第四节劳务外派与引|进

　　30、第三节人力资源的有效配置

　　31、第二节员工招聘活动的评估

　　32、第一节员工招聘活动的实施

二、基础知识视频

　　1、劳动经济学的研究对象和研究方法.mpg

　　2、劳动力供给和需求.mp4

　　3、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构.mp4

　　4、就业与失业.mp4

　　5、劳动法的体系.mp4

　　6、劳动法律关系.mp4

　　7、企业战略管理.mp4

　　8、企业计划与决策a.mp4

　　9、企业计划与决策b.mp4

　　10、市场营销a.mp4

　　11、市场营销b.mp4

　　12、市场营销c.mp4

　　13、个体心理与行为的分析.mp4

　　14、工作团队的心理与行为.mp4

　　15、领导行为及其理论.mp4

　　16、人力资源管理中的心理测量技术.mp4

　　17、人力资源的基本理论a.mp4

　　18、人力资源的基本理论b.mp4

　　19、人力资源开发.mp4

　　20、现代企业人力资源管理.mp4

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