欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>三级人力资源管理师>正文

三级人力资源管理师自考_人力资源管理师等级考试

更新时间:2023-08-08 08:30:26作者:潘星教育网阅读量:62

  自考毕业生应获得以下几方面的知识和能力(资料参考来源:浙江自考网www.zjzs.org):

三级人力资源管理师自考

  人力资源管理专业自考难吗?

  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

  2.掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理);

  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

  5.了解本学科理论前沿与发展动态;

  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

  就业方向

  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  自考人力资源管理难吗?就考试科目而言,不用考数学,从一定程度上降低了考试难度,只要把握细节问题,结合自考历年真题,多做题。

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

金华市人力资源管理师三级_金华人力资源网

一、专业技能视频1、第一节员工招聘活动的实施(2)2、第一节员工招聘活动的实施(1)3、人力资源费用预算的审核与支出控制4、人力资

08-18

人力资源管理师三级没考过_人力资源管理师可以直接考三级吗

随着人力资源管理师报考人数的增加,有考生在想,我考下来有用吗?随着小编来看看吧.人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、

08-18

助理人力资源管理师哪里报考_人力资源管理师是做什么的怎么考人力资源助师

人力资源管理师|官网可查!全国通用!人力资源管理师随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增,2002年7月,中国

08-17

企业人力资源管理三级大纲_企业人力资源管理人员三级

工作岗位分析的程序一.准备阶段1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2)设

08-17

人力资源管理师三级复习方法_人力资源管理师三级考试试题及答案

今年由于受疫情影响,今年上半年的人力师考试或将于6-7月开考。考试推迟了这对我们而言,是机也是危。是机会,因为推迟可以给备考的人

08-17

河南人力资源管理师三级证书_河南人力资源管理师证书查询

具备以下条件之一者可申报四级/中级工:(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证

08-17