珠海人力资源管理师三级_珠海人力资源管理师报考网址

　　根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》文件精神，结合我局和所属单位工作需要，现面向社会公开招聘合同制职员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘类别、岗位及人数

　　(一)招聘人员类别

　　详见&公&@纵&@号：广东编考早知道

　　(二)招聘岗位及人数

　　共计划招聘合同制职员7名。

　　珠海市人才资源与就业服务中心招聘从事综合管理的专业技术四级岗位合同制职员1名。

　　珠海市人力资源鉴定考试院招聘从事考务、综合管理工作综合事务类、专业技术四级岗位合同制职员共3名。

　　珠海市社会保障卡(市民卡)管理中心招聘从事计算机、综合事务等专业技术类四级岗位合同制职员3名。

　　报考者可通过珠海市人力资源和社会保障局网站查阅具体岗位要求，具体岗位信息见《2021年珠海市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1)。

　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　(一)招聘范围和对象

　　本次招聘面向全国，符合条件的人员均可报考。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.无违纪受处分或违法犯罪记录行为;

　　4.年龄在30周岁以下(1991年11月30 日以后出生),部分特殊岗位年龄在35周岁以下(1986年11月30日以后出生);

　　5.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.有下列情形之一者不得报考：在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘公告

　　在珠海市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2021年12月29日至2021年12月31日

　　2.报名方式：采用电子邮件形式报名。报名材料扫描上传至邮箱。邮件名称请注明“职员招聘+姓名”。

　　3.报名材料：

　　(1)《珠海市人力资源和社会保障局2021年公开招聘合同制职员报名登记表》和个人近期蓝底电子证件照(JPG格式);

　　(2)身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料PDF格式扫描件(内容清晰);

　　(3)专业技术资格或职业资格证书PDF格式扫描件;

　　(4)在国(境)外取得学历学位的考生需提供教育部门学历认证PDF格式扫描件。

　　请将上述材料按照1-4的顺序重命名为“考生姓名+序号+材料名称”，并将所有文件压缩制成以“合同制职员+考生姓名”命名的文件夹压缩包，发送到电子邮箱。因材料整理不符合要求引起的后果自负。

　　4.资格初审：市人力资源社会保障局对报名材料和资格要求进行初审，符合条件的通过短信形式通知参加笔试;未通过资格审核的，将回复邮件通知;经审核与报名材料不一致的，取消报考资格。

　　5.考生需持有绿色“粤康码”或“防疫健康信息码”查验方可参加笔试和面试，如现场发现体温异常将禁止进入考场，工作人员将劝告考生应立即前往发热门诊就诊。

　　(三)考试

　　采取“笔试+面试”的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位。如成绩并列者，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，则另行加试一题)。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)：

　　(1)笔试时间：2022年1月8日。

　　(2)笔试地点：具体地点以笔试通知为准。

　　(3)笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，主要考察考生胜任工作岗位应具备的综合能力和专业技能。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如遇特殊情况，由珠海市人力资源和社会保障局研究确定。

　　未达到合格线不能进入面试环节。依笔试成绩高低排序，按招聘人数1:3的比例确定入围参加面试考生，按比例末位排名并列的，可一并进入面试，笔试考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象，考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于2021年1月20日18时前在珠海市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2.资格复审：面试前，对进入面试环节的考生进行资格复审(时间与地点另行通知)，资格复审合格的考生方可进入面试。凡与招聘条件不符合的，不能提供规定证件材料的，均不能参加面试，并按规定递补。

　　3.面试(满分100分，合格线60分)：

　　(1)面试时间：具体时间另行通知。

　　(2)面试地点:具体地点以面试通知为准。

　　(3)面试内容：采取结构化面试，主要考察考生的职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等。当场评分、统分，现场公布面试成绩。

　　未达到合格线不能进入体检环节。面试成绩从高分到低分排序。

　　考生面试成绩、总成绩、体检及考察人选名单在珠海市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)体检

　　在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由报考者自理。体检时间另行通知。体检合格，方可进入考察环节，体检不合格的，由珠海市人力资源和社会保障局视情况决定是否进行递补。

　　(五)考察

　　根据体检结果，确定考察对象。由珠海市人力资源和社会保障局派出考察组对考察对象进行考察，可通过个别访谈、群众评议、审验档案及证件、与考察对象本人面谈、到其主管及公安等相关部门实地查证、去函核查等方式，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通等方面的情况。

　　(六)公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘人选，在珠海市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示无异议的，由珠海市人力资源和社会保障局按照规定程序将拟聘用人员材料报有关主管部门审核批准。录用情况无误、材料齐全的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。

　　四、纪检监督

　　招聘工作全程接受纪检监督

　　五、其他事项

　　本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应严格按照我市疫情防控相关规定及《珠海市人力资源和社会保障局招聘合同制职员防疫应急预案》有关要求，做好报名、考试等工作。

　　其他未尽事宜，由珠海市人力资源和社会保障局招聘工作领导小组负责解释。

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