江苏人力资源管理师一级考点_江苏人力资源管理师考试

　　　2021年江苏省事业单位统一公开招聘今天（4.17）上午组织笔试，全省25.98万人参加考试，其中报考省属事业单位的约2.9万人，七成为应届毕业生。

　　在南京林业大学考点，考生们经过身份核验、体温检测等之后有序进入考场，据悉，全省13个设区市均设有考点，同步进行笔试。试卷根据报考职位的不同，分为管理类、会计审计类、计算机类、法律类、统计与其他经济类、工勤类共六套。

　　江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明介绍，2021年全国高校毕业生预计达到900多万，江苏将首次突破60万，就业形势严峻，因此今年事业单位统一公开招聘主要面向应届毕业生。此次省属事业单位招聘共涉及39个部门、188个单位、766个岗位，面向应届毕业生的职位占比高达76.11%；从此次全省所有事业单位招聘职位来看，面向应届毕业生的职位占比也达到了71.65%。同时，招聘对象使用“2021年毕业生”概念，无论应聘人员毕业于国（境）内/外，全日制/非全日制，均一视同仁，符合岗位要求的都可以报考。

　　“考到了党史相关内容，还有脱贫攻坚、老旧小区改造等等，大部分考题都没有脱离服务基层的框架”，一位考生走出考场告诉记者。

　　考生的感受也正体现了试题选拔人才的要求，省教育考试院院长袁靖宇表示，此次笔试试题体现政治性、时代性，同时体现专业性、针对性，按照“以用为本”“干什么考什么”的原则，突出事业单位岗位特点和岗位需求的能力，测评内容与岗位要求的关联性强，考察考生的综合知识、专业能力，考题涉及到的直播带货、城乡老旧小区改造、新冠疫情助推无接触经济、政务服务平台命名谐音化等等话题的设置设计，也是突出了本次招聘岗位主要是面向应届毕业生的特点，这些话题既可以有效避免考生死记硬背，而且即使是初出茅庐的应届毕业生也有话可说，有利于考生稳定发挥、有利于人才选拔。

　　“这次考试主要是考察考生这几个方面的能力素质，包括综合分析能力、计划组织能力、服务意识和技巧、阅读理解能力以及文字表达能力等。”南京开放大学校长、人才测评专家陈社育说，从考题看，招人用人导向突出履行岗位职责的必备能力，除了个人才能方面，也重点考察应聘人员的德行方面，包括社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等。业内人士表示，从整体考题来看，难度与往年持平。

　　据介绍，统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人社厅将研究确定各类岗位的最低合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，一般岗位在笔试合格者中按1：3的范围内确定参加面试人选，招聘博士研究生或副高级及以上职称的岗位在1：5范围内确定面试人选。在面试合格人员中，按规定组织考察体检，并研究确定拟聘用人员名单，届时，拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示。

　　记者了解到，今年的考试将招收6718人，其中，南京市交通运输综合行政执法监督局的行政执法岗竞争最为激烈，有近3000人报名。

　　同时，业内人士也提醒广大考生，要做好下一步的准备，在放松两天后，可以回忆一下自己的答案，并与专业机构提供的参考答案进行比对估分，并参考去年本岗位的录取分数，着手准备面试。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚《零距离》记者/孙逸舟 编辑/蒋婕）

　　来源：荔枝网