2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委
二级人力资源管理师2023-08-01
新华社南京2月18日电（记者刘巍巍）记者18日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，该厅近日会同省教育厅、省民政厅等部门制定出台《江苏
三级人力资源管理师2023-07-23
2021年江苏省事业单位统一公开招聘今天（4.17）上午组织笔试，全省25.98万人参加考试，其中报考省属事业单位的约2.9万人，七成为应届毕业生
一级人力资源管理师2023-06-07
#职业规划#随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的
二级人力资源管理师2023-05-31
人力资源管理师证书报考最新要求已公布，人力管理师可以报考三级、二级、一级。三级一般是初级，比较适合没有经验的人。每个级别的报
三级人力资源管理师2023-05-12
金羊网讯记者沈婷婷报道：10月11日，记者从深圳市人社局获悉，该局将在今年12月组织部分社会化职业技能鉴定科目合格的考生参加补考。近
三级人力资源管理师2023-02-08
四级人力资源管理师2022-11-09
来源：常州日报-常州网就业，一头连着企业复工复产，一头连着千家万户的民生冷暖。常州坚持两手抓两头顾，把促进个人就业和服务企业用工
三级人力资源管理师2022-10-26
1、培训与开发目标不包括(；；；)。【客观案例题】A.知识目标B.行为目标C.结果目标D.预算目标正确答案:D答案解析:对培训与开发目标的陈
四级人力资源管理师2022-10-07
1．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，（）以及有关部门应当予以协助。A．用人单位B．职工C．工会组织D．
四级人力资源管理师2022-09-15
2021年中级经济师《人力》真题答案解析（10.31上午）【第一版】一．单选题下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案,多选
三级人力资源管理师2022-09-10
人力资源经理（国家职业资格二级）1.连续从事本职业13年以上；2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业5年以上；3.取得该职
三级人力资源管理师2022-07-07
7月21日，江苏省人民检察院在南京举行全省检察机关2018年公开招聘书记员笔试和岗位技能考试。此前通过岗位技能初考的1196名考生参
三级人力资源管理师2022-06-20
1、魅力型领导者的特征不包括。【单选题】A.自信并且信任员工B.有理想化的愿景C.承诺为努力提供奖励D.对下属有高度的期望正确答
三级人力资源管理师2022-06-12
1、张经理在绩效评价中出现的误区有。【客观案例题】A.趋中倾向B.年资或职位倾向C.首因效应D.刻板印象正确答案:B、C、D答案解析:
一级人力资源管理师2022-06-11
5月15日，北京联合大学与中国音乐学院、北京舞蹈学院达成校际战略合作意向，3所高校将在人文艺术相关学科共同推动人才培养、师资建设...
小升初2024-05-17
今天，在教育部召开的新闻通气会上，教育部基础教育司负责人介绍了学前教育发展的下一步部署。“学前教育虽然实现了基本普及，但...
小升初2024-05-17
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