教育行业会不会有第二次裁员_教育类裁员

　　图/新华社

　　最强监管风暴来袭，教育培训行业大洗牌开始。

　　继好未来(NYSE：TAL)、高途(NYSE：GOTU)宣布裁员后，掌门教育(NYSE：ZME)也陷入裁员风波中。

　　7月30日，据一则网传微信对话显示，掌门一对一或在进行裁员。

　　然而对此，掌门CEO张翼却在朋友圈写道：第一次亲身经历谣言是怎样产生的!

　　这究竟是怎么回事?

掌门教育被传排队大裁员

　　7月30日，据网传一张微信聊天截图显示，掌门1对1教育内部进行大规模裁员，员工“排着队”办理离职手续。

　　该消息人士称，“HR团队700人，今天办完我们的离职手续，然后就是办他们自己的。掌门总部就留了少部分人，搞搞新项目，不行就都散了。办完离职之后，公司马上就退租了，今天马上有人来看写字楼。”

　　关于裁员原因，该人士A称，“红头文件下来，把路给堵死了”，“转型之前就暂时不要那么多人了，国家不给融资，资本进不来，养着几万人，养不起。”

　　此外，有掌门教育员工在职场社交平台脉脉上发文称，“掌门教育裁员70%”。

掌门CEO张翼回应：

第一次亲身经历谣言是怎样产生的

　　7月30日晚间，掌门回复界面教育称：“根据国家最新政策的要求，公司在按照国家政策指导，调整对应的产品和团队，从而使公司的发展更加符合国家的期望。”

　　掌门称，此次主要优化的是低幼段项目团队，“因为这些业务不符合国家政策要求，其他产品团队都会按照国家政策要求进行授课时间等合规的调整，也进行着正常的授课。”

　　掌门表示：“目前所有授课老师、班主任，课程顾问等岗位都处于正常的运转之中。整体经营情况稳定，财务状况稳健。”

　　掌门CEO张翼当晚在朋友圈写道：“第一次亲身经历谣言是怎样产生的！竟然还有人传掌门裁员是因为资金问题！根据国家新的教育政策的引导，我们现有业务将根据政策引导更好健康有序发展，同时加大素质教育的投入，不得已送别一些业务的伙伴，也在寻求更多素质教育方面的人才加入，以符合社会对我们的期许。”

　　张翼还称公司“资金充沛健康，这个时候就别落井下石了”。

掌门教育6月刚上市

　　今年6月，掌门教育正式登陆纽交所成功上市。

　　公开资料显示，掌门教育是中国中小学在线一对一教育知名品牌。专注为4-18岁孩子提供高品质在线一对一定制化教育服务，其中包含了全学科教育及综合素质教育。其前身是由清华、北大、交大、浙大、复旦精英联合创立的状元俱乐部。2014年，为满足更多学员及家长对高品质个性化定制教育的需求，掌门1对1全面转型提供在线一对一教育服务。旗下子品牌分别为掌门1对1、掌门优课、掌门少儿以及小狸AI课。

　　据投资时报，从付费学生人数来看，掌门教育一直保持着迅猛发展的状态，即付费学生注册为一对一课程从2019年的38.05万门增加至2020年的54.48万门，同比增幅达43.2%。并且，在2019年和2020年期间，该公司标准一对一课程每课时的平均课程费用还增加了约3.9%。

　　而掌门教育于2020年第三季度才推出的小班课程同样实现了快速增长，截至2020年年底，该课程付费学生人数已达到29.28万人，较同年第三季度的9.13万人骤增220.8%。

　　然而值得关注的是，掌门教育在盈利方面的表现却始终不尽人意。据招股书数据披露，虽然2019年至2020年以及2021年第一季度该公司的净收入一直呈现逐年递增趋势，分别为26.69亿元、40.18亿元和13.46亿元，且2020年和2021年第一季度的同比增速分别达50.57%和19.86%。但伴随净收入增长的却是掌门教育连续亏损的盈利状况。2019年和2020年该公司的净亏损额分别高达15.04亿元和10.12亿元。进入2021年后，仅仅第一季度该公司就净亏损了4.97亿元，亏损规模是其上一年同期0.02亿元净亏损额的两百多倍。

　　现金流方面，据雪球公开数据显示，掌门教育2021年一季度现金流为38.11亿元。截至2020年12月31日现金流为44.39亿元。

好未来、高途也被曝裁员

　　而眼下，陷入裁员风波的不止掌门教育。

　　据晚点LatePost 7月29日消息，7月27日下午，好未来创始人、CEO张邦鑫在公司中高层双月会直播中向自己的员工确认了公司的命运：“裁员是肯定会裁员的”，并表示，没有需求的业务肯定会被关掉，相应业务上的员工能内部转岗就先转岗，不能转岗的，公司也会按照国家法律给予赔偿。

　　而“双减”意见下发的第二天，高途集团创始人、CEO陈向东就召集管理层开会，定下了裁员指标：全国13个地方中心，在8月1日前完成关闭，只留下郑州、武汉、成都三个辅导老师中心，每个中心平均上千人，涉及范围达到上万人。相当于高途1/3的人会离开。

　　另据三言财经，有刚离职的高途员工对其表示，裁员很突然、很迅速，都来不及反应，他还透露整个公关团队也基本都被裁了。

网上爆料四起：应届生称遭遇暴力裁员

资深员工担心被“优化出局”

　　除了上述机构外，还有很多涉及校外培训的教育机构也被爆出在大刀阔斧地裁员。

　　如今，在某社交平台搜索“裁员”，显示出来的全是在线教育等课外培训机构的裁员消息，高途、学而思、新东方、掌门、火花思维、猿辅导、作业帮、好未来等，均无一幸免。

　　同时，裁员的矛头多指向应届毕业生，在某平台上，有网友留言称其遭遇暴力裁员，应届生校招入职两个月突然遭遇毁约强制离职，入职工作安排和面试谈话的内容完全不一致。

　　同样作为2021应届毕业生的一位网友表示，刚入职教育公司就遭裁员，虽然公司给出了转岗等机会，但是与自己未来希望发展的道路不匹配，感觉自身的职业发展受到冲击。

　　还有甚者直接拒绝试用期员工转正，在试用期5个月后被劝退，而这样情况的员工一般只能拿到半个月的工资补偿。

　　对于一些相对资深的员工而言，每日也是战战兢兢，担心被“优化”出局，被动裸辞。

教培行业到了最难的时刻

　　7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称《意见》)。

　　《意见》针对义务教育阶段，主要有两方面内容：一是在校内方面，提升学校教育教学质量、课后服务水平；二是在校外方面，全面规范校外培训机构、治理培训乱象。同时，选取包括广州在内的九个地区作为试点，先行先试。

　　7月30日午间，教育部办公厅发布关于进一步明确义务教育阶段校外培训学科类和非学科类范围的通知。

　　通知指出，根据国家义务教育阶段课程设置的规定，在开展校外培训时，道德与法治、语文、历史、地理、数学、外语(英语、日语、俄语)、物理、化学、生物按照学科类进行管理。对涉及以上学科国家课程标准规定的学习内容进行的校外培训，均列入学科类进行管理。

　　在开展校外培训时，体育(或体育与健康)、艺术(或音乐、美术)学科，以及综合实践活动(含信息技术教育、劳动与技术教育)等按照非学科类进行管理。

　　通知要求各地要严格按照国家课程方案和课程标准进行审核把关，加强日常监管和监督检查。

　　行业监管风暴下，教育培训行业也到了最难的时刻。

　　中信证券发布研报点评“双减”政策称，未来K9学科类培训机构或将进入长时间的强监管时代，无论是经营发展还是资本化道路均被限制，同时学前教育培训和高中学科类培训也出现一定的监管风险，因此建议培训机构向政策更加鼓励的素质教育、职业教育、教育科技等方向转型。

　　东吴证券在研报中提到，“双减”意见主要集中在K12学科类培训，素质类和成人职业类的培训机构受影响较小，以K12教培为主要业务的机构未来或许面临转型，并预计类似于新东方、好未来等以K12教培为主要业务的机构，或面临一定程度的风险，未来或许进行转型。

　　焦虑恐慌情绪蔓延。

　　而一个微信聊天截图，竟让俞敏洪直接怒了。

　　近日，网络上流传一张宣传“新东方优能中学暑期集训营”的微信聊天截图。

　　截图中称，该训练营在邮轮中举办，长达45天，费用为219800/人，名额仅4000人，还有不到1600人的名额。行程安排包括“航行至公海”“高强度集训，穿插各种考试”等，并表示“二十年名师授课经验积累，实力不是以前地面班课那种水课”。

　　对此，新东方官方微博不仅进行了辟谣，俞敏洪甚至在朋友圈怒斥，称：“你对新东方到底有多恨，才能在这种艰难时刻还要落井下石?”

40万家教培机构急谋出路

　　据教育部数据，截至2018年底，全国校外培训机构达到40万所。政策强监管下，所有学科类教培机构立于风暴正中。

　　对于各家培训机构来说，想要“活下去”就只能探索新的出路。

　　7月28日，极少开发布会的猿辅导，做了线下专场发布，正式上线“南瓜科学”，定位STEAM科学教育。

　　据猿辅导透露，公司还在探索编程等一系列产品，这家公司向素质教育的转型，只开了个头。

　　以少儿学科英语起家的瑞思教育，一口气推出“然点科学馆”“瑞思海芽成长空间”和“瑞思研学”三大新品牌。

　　“教培业作坊式的管理，会逐渐被时代淘汰，所有人都能活得很好的状态已经过去。”瑞思教育董事长兼CEO王励弘告诉《21CBR》记者，公司会用好资源整合手段，联合中小企业扩筑素质教育生态。

除了素质教育，教培机构们还纷纷转去给成人上课，不止一家K12头部，挺进更高年龄层。

　　7月初，好未来旗下成人业务板块“轻舟”，整合考研、语培、留学等多项业务，走的平台逻辑，加速从封闭走向开放。

　　好未来下一步，准备拓展职业教育赛道，涉及传统技能类、新型职业类与成人学历类。

　　高途同样大干快上，砍掉专注3-8岁的小早启蒙，成立了成人在线品牌。

　　在公司官网，介绍栏特意标出一行小字：高途专注于成人教育，中小学课程请搜索“高途课堂”。

　　“双减”文件正式出台的前5天，高途运营主体的经营范围，新增“自费出国留学中介服务”“人力资源服务”等项目。

监管风暴之下，这些投资机构在“失血”

　　2020年在线上教育的风口下，各路资金争相流入。

　　据IT桔子显示，截至2021年7月27日，国内K12教育的历史总融资额为1410亿元，占整个教育赛道融资额的60%。其中，头部的10家独角兽公司融资总额达到642亿元，在整个国内K12教育融资额中占比46%，这里面又有80%的独角兽公司包含学科类培训业务。这意味着，这些公司势必受到严重影响，而背后的投资机构也将受到连锁反应。

　　目前，K12赛道融资总额排前三的公司分别是作业帮、猿辅导和VIPKID，各自对应的融资总额分别是224亿元、178亿元和63亿元。

　　IT桔子还显示，这三家公司背后站着众多知名投资机构，包括：DST、IDG资本、红杉资本中国、腾讯投资、阿里巴巴、经纬中国、软银愿景基金、GGV纪源资本、云锋基金、君联资本、高瓴、创新工场等。

　　值得注意的是，在资本市场上，多家投资机构在今年一季度甚至更早就陆续减持教育股。

　　景林资产在2020年四季度分别清仓了朴新教育、新东方，今年一季度卖出持有好未来股数的77.61%；瑞银卖出8740万股持有的高途股票；老虎环球基金在一季度清仓了高途。 高瓴的二级市场团队在一季度清仓了一起教育、好未来两只教育股。高瓴对好未来的投资开始于2014年，投资时间长达8年，从2019年就开始，高瓴二级市场团队逐渐减持好未来。历史持仓数据显示，2019Q4至今高瓴对好未来整体减仓，其中，在2020Q1、2020Q3减仓幅度较高，分别达到了34.54%、47.90%。

　　一位投资行业人士分析称，在组合投资中，机构考虑减持股票的情况大致有三种：第一，是公司、股票的基本面恶化，经过重新评估后达不到收益要求；第二，是股价达到了目标价附近、估值风险显现；第三种情况，就是发现了更好的投资标的，需要卖出股票来腾出仓位，为基金组合调整新的策略。

　　颇受关注的是，高瓴创始人张磊曾在公开节目中表示，“教育是永远不需要退出的投资”，而清仓教育中概股后这句话被业内调侃为高瓴“言行不一”。

　　不过，记者观看2018年在央视《遇见大咖》节目发现，张磊在上述节目中谈及这句话的语境是帮助西湖大学募资的话题，其原意是指公益教育和人才培养是永不退出的投资。

　　本文来源：界面新闻（记者：查沁君）、投资时报、21世纪商业评论、前瞻网、证券时报、IT桔子、晚点LatePost 、中国基金报、21财闻汇此前报道等

　　本期编辑：王婷婷