福建机械行业猎头咨询价格表_福建猎头公司

　　 第一座：工龄长，资历浅

　　很容易理解，其实不止是猎头行业，每个行业都一样。资历有时候往往和工龄没有关系。有的猎头工作了十几年，但是只是把最初的2-3年的经验重复了几遍。最初入行的时候，都有新鲜劲儿，冲劲儿，时间一场，就是机械的重复了。理论上来讲，任何行业都是越老越值钱的，很多人混不出来就以青春饭安慰自己。纵观所有行业，都是二八原则，上去的总是少数。及时是在国企也是一样，虽然一般不会被辞退，但是大部分人是上不去的。而且越老越是油条。

　　第二座：友军难容

　　如果你不及格，但是学霸考了满分，你会嫉妒吗，一般不会，因为你知道你和学霸的差距。但是如果你同桌平时和你一样菜，但是他这次拿了满分，估计你心里多少是会嫉妒的。凭什么呢？公司也一样，很多公司的内耗都是来自于友军，不同部门，甚至同部门，更甚至是同小组的。即使是最大的威胁来自于别的公司。其实这是符合人的天性的：

人的感受往往取决于人与人之间的比较，而参照系通常是身边人。人容易把小概率的负面事件在心理感受层面放大。人们在认识上的惰性，可能会扩大友军之间知识与资源的交集，从而增大发生冲突的概率。

　　第三座：易分难长

　　猎头业务是一项很容易从内部分裂的生意。猎头业务大体上是关系型生意，生意很容易跟人走。很多知名的猎头公司也是这么产生的，比如：宝鼎，海德思哲，史滨沙，安利国际，豪华国际，艺康先达，光辉国际，罗盛咨询，华德士...以前如此，没有以外的话，以后也是如此。

　　其实这是所有行业的规律，当一个人在一家公司得到成长，或者了解到这种模式之后，如果启动资金不需要太多，而回报会很大的时候，就会产生创业的想法，其实这是好事，这才是商业，没有对错。

　　以上内容均来自《猎头之道》的读书随想。