辽阳高级人力资源管理师认证_辽宁人力资源资格证书官网

　　人力资源管理师是什么？人力资源管理师证对于从事HR或相关工作的非常熟悉，必考一本证，最近很多学员问小编：人力资源管理师是取消了吗？小编来告诉大家并没有取消，网上的确很多类似消息，但不可信，网上信息不一定是真实，可以直接到人社部咨询证实。 ，人力资源管理师证是由“人力资源和社会保障部颁发"（简称“人社部”）网传的消息其实是注册人力资源管理师由国家发改委组织，国际认证协会认证的项目。一个是国家人社局认证，一个是经过政府承认的民间协会认证的。被取消的是协会认证证书，对考人资证没有任何关系，大家可以放心安排计划。还有一点小编告诉大家：人力资源管理师资格证由以前的国考改为现在的省考，小编带大家简单讲下什么是国考/省考，国考是国家每年统一安排考试，省考是由每个省自行计划安排考试，都是每年两次考试上半年/下半年。再给大家简单介绍人力资源管理师报考的条件和一些注意事项：

　　一、申报条件：

　　四级:人力资源管理员(中级技能)(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作1年以上。

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

　　3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

　　4、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。

　　三级:助理人力资源管理师(高级技能)(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作6年以上。

　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

　　8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

　　二级:人力资源管理师(技师)(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作13年以上。

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　一级:高级人力资源管理师(高级技师)(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作19年以上。

　　2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　二、（一）、简介：

　　人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作

　　（二）、职业概况：

　　人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

　　客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

　　人力资源管理师考试科目见下图：

　　人力资源管理师各级别考试科目

　　（三）、考试时间：

　　人力资源管理师一年安排两次考试，一般为每年5月、11月的第三个周末。2019年人力资源管理师考试时间：上半年5月18日，下半年11月16日。具体如下：

　　注：2019年上半年补考时间为5月18日，各省考试时间会有细微差别，以各省公告为准。

　　（四）、报名材料：

　　1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；

　　2、身份证复印件2份；

　　3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

　　证明

　　***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！

　　公司盖章

　　4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

　　（五)、打印或领取准考证：

　　1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点（例如：职业技能鉴定处）领取准考证。

　　2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

　　人力资源管理师准考证打印

　　（六）、证书领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，

　　为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

　　2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

　　人力资源管理师证书样式

注：以上内容是小编从国家职业资格证书报考项所整理资料，希望本文章能给广大条友需要考证的学员带来帮助。