江苏企业人力资源管理师四级分数_江苏省人力资源管理师四级考试时间

　　中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为江苏省属事业单位（含少量部属驻苏事业单位，下同）管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台提供服务。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

　　本次预计招聘912人，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公告

　　》。

报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具备岗位要求的身体条件；

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月1日至2004年3月31日之间出生）。应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；

　　6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

　　①资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　②资格条件中 “专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

　　③资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。

　　④资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

　　7.本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。

　　8.“招聘对象”为听力或肢体3-4级残疾人的，应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源，且具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。

　　9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

招聘流程

　　本次招聘按照发布公告、报名、照片上传、资格初审、缴费确认、体检考察、聘用等步骤进行。

报名方式：报名采用网络方式进行。

报名网址：江苏省人力资源和社会保障网的业务子网—江苏人事考试网。

报名时间：3月16日9∶00—3月20日16∶00。

　　更多注意事项，详见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公告》。

　　出品：民生周刊（ID：msweekly）新媒体编辑部

　　素材来源：江苏省人力资源和社会保障厅

　　编辑：姜玉函

　　责任编辑：刘烨烨

　　主编：崔靖芳

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