初级人力资源管理员考试大纲_初级人力资源管理师考试内容

2019年《初级会计实务》考试大纲解读

第一章 会计概述

　　2019年本章 无实质性变化。

第二章 资产

　　估计2019年考试本章将会占到50——60分左右。变动很大。

　　（1）调整交易性金融资产取得和处置的会计处理

　　①将取得时价款包含的已宣告但尚未发放的现金股利或利息，单独确认为应收项目。

　　②处置时，不再将持有期间确认的公允价值变动损益结转至投资收益，

　　（2）调整为应收款项减值会计处理的科目

　　原确认时借记“资产减值损失”，现在改为借记“信用减值损失”，而存货、固定资产和无形资产减值的会计处理科目不不变，仍然为“资产减值损失”。

　　（3）调整固定资产和无形资产处置的会计处理

　　区分出售、报废毁损。固定资产和无形资产出售产生的处置净损益通过“资产处置损益”科目核算；固定资产报废毁损产生的处置净损益通过营业外收支科目核算。资产处置损益，在利润表里的位置是在营业利润里边。

第三章 负债

　　增值税部分全部按照最新增值税税率表进行了调整。

第四章 所有者权益

　　所有者权益构成增加“其他权益工具”。对初级考生的要求是制度大概意思即可。

第五章 收入、费用和利润

　　（1）调整营业利润计算公式。需要考虑“信用减值损失”和“资产处置损益”的金额。

　　（2）新增资产处置收益项目的解释。

　　（3）“非流动资产处置利得（损失）”改为“非流动资产毁损报废收益（损失）”；非流动资产毁损白费收益是指因自然灾害等发生毁损、已丧失使用功能而报废非流动资产所产生的清理收益（计入营业外收入）。

第六章 财务报表

　　所有财务报表按照财政部关于修订印发2018年度一般企业财务报表格式的通知的内容作相应的修改。

第七章 管理会计基础

　　整体难度较去年教材降低很多。

　　（1）调整管理会计的知识架构，增加要素之一（工具方法）详细解释。

　　（2）删除复利计算方法的解释。

　　（3）删除递延年金终值的计算、递延年金现值的定义。

　　（4）删除年偿债基金、年资本回收额的内容。

　　（5）删除名义利率与实际利率的内容。

　　（6）联产品成本分配方法中“实物数量法”改为“实物量分配法”

第八章 政府会计基础

　　变动没有实质性的意义

　　（1）删除第一节中改革原则、任务、理论创新等内容。

　　（2）按照新政府会计制度重新编写第二节

2019年《经济法基础》考试大纲解读

第一章 总论

　　2019年本章内容几乎没有变化，微调整，在个别词句的说法上和顺序上的调整，比如说在法的分类这个知识点，去年教材是6个标准，今年也是6种，只不过今年把第一种挪到了第六种，顺序变换了下，内容没有变化，对考试也没影响。

　　再有就是修正了去年教材上的一些小错误，把去年漏掉的诉讼时效届满添加进来了，但是并不重要，对考试的影响也为微小的。

第二章 会计法律制度

　　根据《会计专业技术人员继续教育规定》对会计专业技术人员继续教育内容进行重新编写。（三星）

　　去年新增的一章。其他内容的变动都是对原有教材错误的修改，对考试的意义不大。

第三章 支付结算法律制度

　　本章是非税法部分重难点章节

　　2019年不但“个人结算账户”和“商业汇票”两大重灾区涛声依旧仍然没有消停，“银行结算账户”也跑来凑热闹。

　　（1）更加《中国人民银行关于时点取消企业银行账户开户许可证核发的通知》的规定，增加江苏省泰州市和浙江省台州市的试点规定。（一星）

　　这个变化本身是比较重要的，开户银行许可证的取消也就意味着以前的一个重要考点就没有了 ，哪些账户需要核准，哪些账户需要备案等等，但是它仅仅是一个试点而已，所以对考试的影响也不是很大。可能最多就是在判断题里考核下。

　　（2）Ⅲ类个人银行结算账户限额管理按新政策调整（一星）

　　对考试影响也不大，就是将金额由1000调整为了2000，可能是单选题来直接考核大家。

　　（3）根据《票据交易管理办法》在商业汇票中增加票据信息登记与电子化、票据信息登记与电子化前提下纸质票据贴现的特殊规定、贴现保证增加新制度、付款确认制度、票据交易、票据到期后的偿付等相关规定，并对贴现条件和商业汇票的付款规定等进行调整。（三星）

　　这个变动是整个第三章最核心变动的内容，相当于把商业汇票给重现编写了。

　　（4）其他如将“银监会”改为“银保监会”、删除办理电子商业汇票银行的资格条件等。

　　这些对考试的影响都是可以忽略不计的。

第四章 增值税、消费税法律制度

　　这一章消费税没变动

　　经过近几年对营业税地盘的吸收整合，增值税政策逐渐趋于稳定，2019年开始着眼于细节：

　　（1）根据《国家税务总局关于税务机构改革有关事项的公告》对税种和征收机关进行了调整。（两星）

　　以前考点是哪些税归国税局征收，哪些税归地税局征收，现在因为国地税合并了，所以这个考点对学生老说比较重要。总而言之章考点比原来的要简化些 所以不用担心。

　　（2）根据《财政部税务总局关于同意增值税小规模纳税人标准的通知》将小规模纳税人的标准统一调整为500万元。（两星）

　　这个变动也是一种简化。

　　（3）根据《财政部税务总局关于调整增值税税率的通知》将原17%税率调整为16%、将原11%税率调整为10%、将原11%的农产品计算抵扣的扣除率调整为10%。（一星）

　　增值税最大的变动就是税率变动，对考试影响很大，但是考试的时候税率基本都是直接给出的，不需要记忆，只需要把哪些情况用哪种税率给对应好就行，以前是怎么对应的今年还是怎么对应，所以税率调整对考试影响并不大。

　　（4）根据《财政部税务总局关于租入固定资产进项税额抵扣等增值税政策的通知》增加租入固定资产、不动产进项税额抵扣政策的相关规定。（一星）

　　大概就是一个判断题的考点

　　（5）其他变化，如删除增值税征税范围的特殊规定、调整固定业户外出经营相关规定、增加试点自行开票小规模纳税人行业种类、调整一般纳税人增值税专用发票使用规定等对考试的影响不大。

第五章 企业所得税、个人所得税法律制度

　　2019年教材在本章颇为筛检的激进了一回，把还处于征求意见阶段的个人所得税计税规定全部收录其中，可见个税改革乃民心所向，大势所趋！

　　（1）企业所得税部分，根据《关于将技术先进型服务企业所得税政策推广至全国实施的通知》《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》《关于延长高新技术企业和科技型中小企业亏损结转年限的通知》《关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》《关于设备器具扣除有关企业所得税政策执行问题的公告》等新增和修订了以下内容：

　　①职工教育经费的扣除政策；（三星） 由2.5%到8%

　　研发费用的加计扣除政策；（三星） 原来时加计扣除50%，今年变为75%并列除不得加计扣除的一些行业。比如一个案例题，一定要看清楚是不是属于不得加计扣除的行业，以免入坑。

　　购入设备、器具的加速折旧政策；（三星）

　　500万元以下的可以一次性扣除。

　　雇主责任险、公众责任险的扣除政策；（两星）

　　高新技术企业和科技型中小企业亏损结转政策；（两星）

　　一般是5年，这两类是10年。

　　技术先进型服务企业所得税税率优惠政策；（两星）

　　15%

　　小型微利企业所得税税收优惠政策；（两星）

　　原来50万 现在是100万

　　境外所得抵免政策（一星）

　　原来是分国不分项 现在企业可以在分国不分项和不分国不分项两者当中做选择。

　　（2）个税部分：根据《个人所得税法（第七次修正）》《个人所得税法实施条例（修订草案征求意见稿）》《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》等新增和修订了以下内容：

　　非居民纳税人认定、纳税义务、所得来源地的确定；（三星）

　　个人所得税应税项目、费用扣除标准、税率、计税规定；（三星）

　　征收管理的相关规定；（三星）

　　其他调整如删除了内部退养、提前退休、董事费、商品营销奖励、全年一次性奖金、记者和出版社专业作者发表文章的计税规定、稿酬所得“次”的规定等往年考核重点知识。（三星）

　　个税部分颠覆性的调整，需要认真按照新教材学习。

第六章 其他税收法律制度

　　小税种在2019年非常活跃，城建税、耕地占用税、烟叶税均脱胎换骨：

　　（1）根据《印花税（征求意见稿）》对印花税进行重新编写（三星）

　　（2）根据《船舶吨税法》新增船舶吨税的相关内容（两星）

　　（3）根据《耕地占用税法（征求意见稿）》对耕地占用税进行重新编写（两星）

　　（4）根据《城市维护建设税法（征求意见稿）》对城市维护建设税进行重新编写（两星）

　　（5）根据《烟叶税法》对烟叶税进行调整（一星）

　　（6）其他如受国地税合并影响，对各税种征收机关名称的调整等。

第七章 税收征收管理法律制度

　　由于去年被调整的面目全非，2019年本章处于养伤解读，仅根据《国际税务总局关于增值税发票管理若干事项的公告》和《国家税务总局关于税务机构改革有关事项的公告》对发票和税务行政部分进行微调，对考试意义不大。

第八章 劳动合同与社会保险法律制度

　　去年教材将本章调到最后一章，2019年本章比较老实，只根据《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低事业保险费率有关问题的通知》《关于推进全国统一“多证合一”改革的意见》等，对基本养老保险单位缴费比例、用人单位的社会保险登记及社会保险征缴部门的个别规定进行了无关痛痒的调整。