高级人力资源管理师四川_四川省高级人力资源管理师

　　近日，四川省出台《四川优秀青年人才（高级）职称评审绿色通道管理办法（暂行）》，设立优秀青年人才高级职称评审“绿色通道”，在政策和服务上为优秀青年人才申报高级职称提供便利。这是四川贯彻落实中央人才工作会议提出的“造就规模宏大的青年科技人才队伍”的重要举措。

“绿色通道”的“绿色”体现在政策上。对符合《办法》条件的优秀青年人才，坚决破除“四唯”，在申报参加职称评审时，只要工作业绩、能力、水平和贡献等达到所申报职称的要求，不受学历、资历、职称层级等限制；贯通职业发展，高技能人才中的优秀青年人才，可参加职称评审；畅通评审渠道，全省优秀青年人才均可通过“绿色通道”申报参加职称评审，自主评审单位的优秀青年人才，经本单位同意，可参加职称评审；中央在川单位的优秀青年人才，可委托参加评审；自由职业者中的优秀青年人才，可参加评审。

“绿色通道”的“绿色”体现在服务上。人社厅在省专家服务中心设立“绿色通道”服务窗口，对优秀青年人才提供“一站式”高级职称评审服务；增加频次，对优秀青年人才，每年增加1次申报评审，提供两次高级职称评审服务，上下半年各一次；简化材料，对优秀青年人才，申报材料只需提供《办法》规定的优秀青年人才相关认定证书和个人工作业绩、能力、水平和贡献等即可；减少环节，对优秀青年人才，减少市（州）人社部门或省级主管部门审核推荐环节，只需本人申请、用人单位审核同意，就可通过“绿色通道”参加评审；简化评审，根据申报参评人数，从专家库内抽取3名以上专家组成高级职称评审委员会，采取专家评审、答辩、业绩展示等方式简化评审。（川仁轩）