人力资源管理师四级交材_人力资源管理师四级教材

　　如想了解劳动关系，那么中国人民大学出版社出版的这部《劳动关系》值得一读。该书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材，是一部面向21世纪课程教材，也是教育部面向21世纪人力资源管理系列教材，在劳动关系领域产生了广泛的影响。

　　该书作者程延园担任中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，劳动关系研究所副所长，中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长，中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长、劳动保障监察专业委员会副会长。她耕耘讲坛30余年诲人不倦，主要研究领域就是劳动关系和人力资源管理。她教学科研并重，不仅桃李天下，而且著述等身。

　　该书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合，通过对国内劳动关系典型案例的分析，研究了我国劳动关系面临的问题，并从技术和方法上提出了改进建议，较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。

　　该书适合用作工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织中的管理人员阅读参考。

　　特此推介。