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更新时间:2023-03-29 23:18:04作者:潘星教育网阅读量:56
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根据目前已公布考试科目的省份来看,人力资源管理师考试科目主要有:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
其中,人力资源管理师三级和人力资管理师四级考试科目:《理论知识》+《专业技能》
人力资源管理师二级和人力资管理师一级考试科目:《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》
《综合评审》考核方式有三种方式,各省考核形式不一。
人力资源管理师综合评审方式:
考试方式一:文件筐
闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。
题量:1个背景资料,10道小题。
考试方式二:论文写作
闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。
考试方式三:论文+答辩
开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。
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