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考人力资源管理员的条件_考取人力资源管理师的要求和条件

更新时间:2023-04-10 02:24:45作者:潘星教育网阅读量:67

考人力资源管理员的条件

  全文1296字,阅读约需1分钟

  浙江省临海市部分事业单位预计公开招聘工作人员123人,现将有关事项公告如下:

考人力资源管理员的条件

招聘岗位

  2022年临海市部分事业单位计划招聘工作人员123名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《

2022年临海市事业单位公开招聘工作人员一览表.xls》(附件1),可登录下列网站下载查询:

  1.临海政府网-人力资源和社会保障局网(点击链接进入):(“事业单位考录”专栏)。

  2.临海人才网:(点击链接进入);其中,临海政府网-人力资源和社会保障局网为后续发布其他相关信息的指定网站。

考人力资源管理员的条件

报名条件

  1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养,愿意履行事业单位的义务;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  4.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、专业技术任职资格、职业(执业)资格及技能等条件,具体以《2022年临海市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)为准,其中有学位要求的岗位,学位须与所报考岗位要求的学历、专业均相对应。

  5.部分岗位要求台州户籍或台州生源。台州生源是指2022年毕业的且生源地为台州的普通高校毕业生;生源地是指经高考,被高校录取时户口所在地。取得硕士研究生及以上学历并取得相应的硕士及以上学位的人员户籍不限,可用原已取得的学历、学位报考,也可用研究生学历、学位报考;2022年毕业的全日制普通高校本科及以上毕业生户籍不限。

  6.面向2022年毕业的普通高校应届生岗位,要求报考人员2022年毕业的学历、学位、专业与招聘岗位要求均相一致;面向残疾人岗位的对象为具有台州户籍且持有《中华人民共和国残疾人证》的人员;面向临海市专职社区工作者岗位的对象为在临海市范围内城市社区从事专职社区工作满5周年及以上、目前仍在临海市范围内城市社区工作的,且历年年度考核合格及以上的专职社区工作者;面向临海市专职网格员岗位的对象为在临海市范围内从事专职网格员满3周年及以上且目前仍在专职网格员工作岗位上,3年内未被评过最差网格员。以上四类岗位具体的招聘要求详见附件1。由市残联对面向残疾人的岗位负责解释并进行身份审核确认(电话:0576-85119011),由市民政局对面向专职社区工作者的岗位负责解释并进行身份审核确认(电话:0576—85287868),由市委政法委对面向专职网格员的岗位负责解释并进行身份审核确认(电话:0576-85309335)。

  7.与报考岗位之间不存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)所规定的应当回避的情形。

考人力资源管理员的条件

招聘流程

  本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等步骤进行。

报名方式:网上报名

  报名系统网址:浙江省通用招聘网报平台。

报名时间:2022年4月22日9时—2022年4月26日17时。

  更多注意事项,详见《2022年临海市事业单位公开招聘工作人员公告》。

考人力资源管理员的条件

  出品:民生周刊(ID:msweekly)新媒体编辑部

  素材来源:临海市人力资源和社会保障局

  编辑:姜玉函

  责任编辑:刘烨烨

  主编:崔靖芳

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