人力资源管理三级考点_人力资源管理师三级和四级考试内容

　　知己知彼才能百战不殆，面对即将来到的21年中级经济师考试，很多准人力专业考生都想要知道中级经济师《人力资源管理专业》科目考试特点及知识点分值占比情况，为此，北京钇博教育小编特为大家整理了以下内容，一起来看看吧！

人力资源专业考试内容：

　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源与我们的工作和生活息息相关，实用性比较强。

经济师人力资源专业难度分析：

　　中级人力资源有19章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

各章节18、19、20年考情分析：

　　注:19年真题部分题目遗失，故统计数额不是满分140分

重要章节

　　2章、6章、8章、9章、13章、19章每年考试出题重点章节分布比较稳定，第2章、8章、13章分值占比高。

考试特点：

1、全面考察，重点突出，侧重新知识点。

　　历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。另外，对于新版教材中的新知识点的考查是比较侧重的。例如，在2020年的教材中，10章进行了较大的调整、19章为新增章节，19章考查分数所占比很大。教材除了个别字词的变动其余变动不大。在考试中各章节分值占比有所调整，出现了跨知识点考查的情况。

2、记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。

　　根据2016年至2020年的真题分析，在中级人力的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，主要分布在单选题和多选题中。而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。

中级经济师适合报考的人群：

　　　　1、对人事行业向往的人　　随着我国经济的发展，越来越多的人加入到人事行业中。相信大家都有过这样的感受，当你对所从事的行业感兴趣的时候，自然会投入比他人更多的热忱与专注。现在很多人想投入到人事领域中来就业，经济师证书便成为了他们的首选。持有中级经济师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率，并且让我们拥有更高的起点和接下来更好的发展。　　2、想要升职加薪的人　　持有经济师证书不单单可以增大我们面试的可能性，同时是我们升职加薪的强有力证明。金融行业变化的速度很快，没有人会一直想要做基层工作。当我们掌握了丰富的工作经验，想要同领导提职位提升，证书就成了你可以拿出手的有力说明。因此考下一个中级经济师证书是非常有必要的，想要升职加薪大家就需要珍惜眼下的时间，结合自身情况制定中级经济师备考计划并执行下去。　　3、想要积分落户的人　　大家都知道北京、天津这样的城市是实行积分落户的，对于很多在外拼搏的人来说如果取得了中级经济师证书就可以实现积分落户加分。相信这对于大多人来说无疑是一个很强的诱惑，对于是否报考2021中级经济师考试你还在迟疑么？

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