人力资源管理师二级考试题目_人力资源管理师二级考试题型

3.1、考工定级和晋级制度

　　3.1.1、建国初期，我国的工人技术等级和工资等级实行的全国统一的（C）制。

　　A、三级工 B、五级工 C、八级工 D、二十二级

　　3.1.2、1956年，我国在建立新型工资分配制度的同时，在全国各行业和部门建立起（C）工种的技术等级标准。 A、1000多个 B、7000多个 C、上万个 D、1848个

　　3.1.3、（C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相应的考工定级制度。

　　A、1949 B、1954 C、1956 D、1966

　　3.1.4、职业技能鉴定体系经历了（ABCD）阶段。

　　A、考工定级和考工晋级制度 B、工人技术等级制度 C、工人考核制度 D、职业资格证书制度

3.2、工人技能等级制度

　　3.2.1、（B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。 A、1978 B、1983 C、1984 D、1987

　　3.2.2、“先培训，后上岗”是在（C）中提出的。

　　A、《关于工资改革的决定》 B、《工人技术等级考核暂行条例》

　　C、《中共中央关于教育体制改革的决定》 D、《劳动法》

　　3.2.3、工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。A、前苏联 B、日本 C、英国 D、美国

　　3.2.4、（A）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。还是B??

　　A、先工作，后培训 B、先培训，后上岗 C、先培训，在考核 D、先工作，在考核

3.3、国家实行工人考核制度

　　3.3.1、（A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。A、1963 B、1979 C、1988 D、1999

　　3.3.2、（B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。A、1963 B、1979 C、1988 D、1999

　　3.3.3、第三次技术等级标准修订时，将技师工人的八级技术等级制度调整为（A）个级别。

　　A、3 B、5 C、8 D、10

　　3.3.4、《工资考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁发。A、1984 B、1988 C、1990 D、1992

　　3.3.5、从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。

　　A、第一次 B、第二次 C、第三次 D、第四次

　　3.3.6、1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为（B）系列。

　　A、技术等级 B、技术职务 C、技术职称 D、技术岗位

3.4、职业资格证书制度

　　3.4.1、1994年党的十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出“实行（AB）证书制度”。A、学历文凭 B、职业资格 C、职业培训 D、岗位培训

　　3.4.2、职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。A1984年 B、1988年 C、1990年 D、1994年

　　3.4.3、1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。

　　A、《职业技能鉴定》 B、《工人考核条例》 C、《职业资格证书规定》 D、《劳动法》

　　3.4.4、（D）我国颁布了第一部《劳动法》。 A、1984年 B、1988年 C、1992年 D、1995年

3.5、技能人才评价制度

　　3.5.1、职业技能等级认定工作，由（AC）对劳动者进行职业能力水平评价。

　　A、用人单位 B、省级鉴定中心 C、第三方评价机构 D、部鉴定中心

　　3.5.2、职业技能等级认定工作，由（C）对劳动者进行职业能力水平评价。

　　A、用人单位 B、第三方评价机构 C、用人单位和第三方评价机构 D、人力资源和社会保障部门

　　3.5.3、2018年建立的技能人才评价体系包括（ABC）。

　　A、职业技能鉴定 B、职业等级认定 C、专项能力考核 D、单项能力考核

　　3.5.4、2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。

　　A、234 B、334 C、434 D、534

　　3.5.5、2017年国家职业资格目录清单共计140项，技能人员职业资格共有（B）项目。

　　A、45 B、81 C、198 D、140