人力资源管理师二级没用_人力资源管理师和人力资源二级一样吗?

企业人力资源管理师到底有没有取消？

　　企业人力资源管理师属于技能人员职业资格类证书。证书是取消了，会有新证书认证，所以考证小伙伴不能放弃啊。根据政策变动，企业人力资源管理师由国家统一组织考试改为各省自行组织考试，更名为人力资源管理师。

新政策下报考人力资源管理师有什么变化吗？

　　改革之后在报考和考试方面和之前都有很大差别，那就要用心看了。

　　1.人社部发布了相关文件，规定人力资源管理师正式纳入经济专业技术资格考核体系，属于专业技术人员职业资格（也就是职称）。通过参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试，可以获得人社部统一颁发的人力资源管理师证书，并且可以享受相应级别的职称。

　　2.由四级改为三级，现在的人力资源管理师就没有“四级”这个概念了，而是按国家规定分为三个级别：

　　1）助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级）

　　报考条件：

　　取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历即可报名。

　　2）人力资源管理师（中级职称，国家职业资格二级）

　　报考条件，满足其一即可。

　　大学专科毕业后，从事专业工作满6年时间即可报名；大学本科毕业后，从事专业工作满4年时间即可报名；取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年时间即可报名;取得硕士学位后，从事专业工作满1年时间即可报名；取得博士学位也可以报名。

　　3）高级人力资源管理师（高级职称，国家职业资格一级）

　　报考条件，满足其一即可。

　　具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；

　　具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。

国家取消企业人力资源管理师考试,还值不值得去考？

　　证书和学历一样，两者都是没有是万万不能。

　　究竟值不值得考，那要看您是否做好领取下面福利的准备了。

　　福利一 高薪就业

　　现在各行业都要求持证上岗，拥有人力资源管理师证书，专业上意见会更容易采纳，而且是晋升的必要条件。

　　福利二 升职加薪

　　持证从业人员是有职称的，即是专业技术人员，一般有证书加薪的和晋升都会更容易，尤其是国企以及事业单位的晋升体制完善，机会更大。

　　福利三 抵扣个人所得税

　　有规定表示，取得人力资源管理师证书后，持证者可以直接享受3600元个人所得税的抵扣。

　　福利四 领取补贴

　　考取人力资源管理师证书可以直接领取人才补贴。取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

　　工作千千万，适合自己就是好。学习每个专业，并考取相应证书都是必经之路，到底值不值考，自己决定。

本文来源于网络，如有侵权，请联系小编删除。