2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
56、()是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。(A)相关度(B)信度(C)区分度(D)效度57、在培训成果进行评
二级人力资源管理师2023-08-04
36、人员培训开发规划的具体内容不包括( )。 (A)受训人员的数量 (B)培训的方式方法(C)培训费用的预算
二级人力资源管理师2023-07-22
#职业规划#随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的
二级人力资源管理师2023-07-22
1我叫琪琪，是一位中型公司的HRM，今年29岁了。前年还是一位兼职行政的HR，去年已经凭借拿到手的人力国考证书成功升职到HRM。相信很多H
二级人力资源管理师2023-06-08
36、人员培训开发规划的具体内容不包括( )。 (A)受训人员的数量 (B)培训的方式方法(C)培训费用的预算
二级人力资源管理师2023-05-26
#职业规划#随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的
二级人力资源管理师2023-05-25
36、人员培训开发规划的具体内容不包括( )。 (A)受训人员的数量 (B)培训的方式方法(C)培训费用的预算
二级人力资源管理师2023-05-18
#职业规划#随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的
二级人力资源管理师2023-05-17
人力资源管理师主要从事力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理
二级人力资源管理师2023-05-14
36、人员培训开发规划的具体内容不包括( )。 (A)受训人员的数量 (B)培训的方式方法(C)培训费用的预算
二级人力资源管理师2023-04-15
#职业规划#随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的
二级人力资源管理师2023-04-14
36、人员培训开发规划的具体内容不包括( )。 (A)受训人员的数量 (B)培训的方式方法(C)培训费用的预算
二级人力资源管理师2023-04-10
2022年可以考哪些简单但有高含金量证书？新版的人力资源管理师，去年省考，部分省份统考，考两科都是选择题，通过率高，考过能在人社局领取20
二级人力资源管理师2023-04-07
#职业规划#随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的
二级人力资源管理师2023-04-06
#职业规划#随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的
二级人力资源管理师2023-04-05
数据显示，2021年至2023年，人民法院共审结未成年人犯罪案件73178件，判处未成年人罪犯98426人，占同期全部刑事罪犯的2%至2.5%。从比例看...
小升初2024-04-30
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