无锡企业人力资源管理师三级_无锡市人力资源管理师

　　报名条件：

　　人力资源管理员（四级）报名条件( 具​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌备以下条件之一者)

　　1)高中及以上学历。

　　2)在校大学生。

　　人力资源助理管理师（三级）报名条件( 具备以下条件之一者)

　　1)大专学历，工作2年以上。

　　2)本科学历,可直接报考。本科学生于大四第二学期，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。

　　4)硕士学历 。

　　5)取得人力资源管理员证书, 从事本工作3年。

　　人力资源管理师（二级）报名条件:(具备下述条件之一者)

　　1)取得三级人力资源证，工作4年以上，

　　2)本科学历,工作5年以上。

　　3)本科学,取得三级人力资源管理师证后，工作3年以上

　　4)硕士研究生及以上学历，工作2年以上。

　　高级人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者)

　　1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

　　2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

　　3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。

　　4)取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。

　　一、行业前景：

　　人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头较好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。

　　二、培训内容：

　　培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

　　苏州新科文化艺术培训中心、昆山新科教育培训中心、吴江新科教育培训中心等，现有七大培训基地、40所校区，遍布苏州吴中区、园区、市区、吴江各区以及昆山、无锡、上海等地，是苏州有影响力的培训集团。从*初单一的计算机培训开始，苏州华源教育服务咨询有限公司培训项目已覆盖各个年龄阶层。今天，我们仍坚持不懈地追求创新课程的研发，坚定地以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学理念，并致力于通过领先的技术、高质量的教学案例和创新的教学模式，为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素质的综合性人才，并与多家企业建立了良好的合作关系，在业界形成了良好的口碑。

　　新科教育创立于2005年，是苏州地区规模较大的综合性教育产品服务商，拥有7大培训基地、60余所分校，遍布苏州各区及昆山、张家港、无锡、上海、安徽、浙江、常州等地，是苏州有影响力的教育培训集团。新科教育一直致力于教育研发，专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术及全方位的课程体系，一切以学员为中心，15年办学经验，15年筑梦计划，帮助近10万学子实现学习梦。形成了学前教育、少儿才艺、中小学课业辅导、成人教育等一站式教育培训体系。

　　新科教育作为苏州市民办教育副会长单位、苏州市民办非学历教育诚信单位，也是苏州目前拥有全职教研团队的自考培训学校。专业师资实力雄厚、教学经验丰富、独家研制教材、“985”“211”名校专业、国家认可正规学历、高通过率，现开设学历提升、会计培训、职业资格考证、电脑培训等课程

　　联系人：梅老师 19951126739 微信同号

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