欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>四级人力资源管理师>正文

企业人力资源管理员薪酬_人力资源管理 薪酬

更新时间:2023-03-26 00:08:07作者:潘星教育网阅读量:71

  来源:荆州日报

  近日,湖北省协调劳动关系三方委员会办公室认定荆州市企业联合会为2021年度“湖北省金牌协调劳动关系社会组织”,卞军、陈爱华、张捷等11人为2021年度“湖北省金牌劳动关系协调员”。

  近年来,我市认真落实《湖北省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》工作要求,不断提升新时代构建和谐劳动关系能力水平。根治欠薪冬季专项行动期间,全市共立案和协调处置欠薪问题92件,办结国家根治欠薪线索平台转办欠薪线索733件,为3205名农民工追发工资1.2亿元;2021年全年立案受理劳动人事争议案件1046件,涉案金额3536万元;大力开展劳动关系“上门问诊”,主动为企业解决劳动关系问题48个;加大企业工资指导,上调全市最低工资标准,月增270元,完成全市人力资源市场工资价位和人工成本信息报告。

  据悉,湖北省协调劳动关系三方委员会办公室认定148名“湖北省金牌劳动关系协调员”,11家“湖北省金牌协调劳动关系社会组织”,10家“湖北省金牌劳动人事争议调解组织”。

  编辑:蔡静文

  审核:杨 眉

  终审:王 浩

  本文来自【荆州日报】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

  ID:jrtt

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

人力资源管理师四级几分通过_人力资源管理师四级多少分及格

对于考情分析,同样显得尤为重要。以下三方面详细说说:1,考试科目。2,考试题型分析。3,如何去学习,如何去备考。考试科目:分成两科。第一

08-18

人力资源管理四级考哪几门_人力资源管理考试四级和三级

1,在校生大一、大二、大三、大四均可报考,年龄超过18岁均可报考;2,考试后2个月内拿证,证书可在国家证书网站osta上查询;3,考试全部为机考

08-18

人力资源管理师四级主观题_人力资源管理师四级实操真题解析

41.【题干】关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是()【选项】A.德尔菲法—般要进行多轮预测B.德尔菲法能够避免从

08-18

四级人力资源管理师百度云_人力资源管理四级 百度网盘

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理师考试四级_人力资源管理考试四级和三级

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理员的下属_企业人力资源管理员

HRO:如何设计人力资源部的组织架构、职能和岗位职责分工人力资源部的人事职能应在公司战略、人力资源战略规划以及各项人事政策的

08-17