08-18
08-18
08-18
08-17
08-17
更新时间:2023-03-14 08:55:36作者:潘星教育网阅读量:70
08-18
08-18
08-18
08-17
08-17
人力资源管理师是各大企业管理中不可或缺的角色,从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
自2003年开始,在全国范围内开展人力资源管理人员职业资格认证,而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试正在不断升温。
考人力资源管理师到底有什么好处?
1.证书含金量
国家《劳动法》、《人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定,我国人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。凡考核合格者,会颁发人力资源管理考试证书,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
2.顺利进入心仪的公司
就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的,有些公司招聘时,要求必须有人力资源管理师证,才能从事这个级别的岗位。
3.了解人力资源行业知识
对于工作经验少的HR来说,这个证书对你而言就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源,为你前进的道路添上一份光彩。
4.完善知识结构
长期的单一工作会形成固定的思维模式,这往往会陷入思维的误区。而通过这次的学习,可以让你工作中的实践与理论知识结合起来,完善你的知识结构,成为更专业的HR。
如果你想了解更多人力资源管理师的报考问题,请微信搜索“hr5874”,关注公众号 (北京钇博教育)
相关文章
版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。
精品文章
热门推荐