人力资源管理师四级准备时间_人力资源管理师四级考试时间安排

　　因疫情影响，许多培训课程转为线上学习，可线下考试将有什么安排呢？

　　快迈进六月，许多小伙伴都关心起企业人力资源管理师的考试情况，今天小编要告诉大家——近日收到前线消息，广东省人力资源管理师上半年考试时间预计为7月25日，请大家做好复习准备！

　　有准备的朋友们可能早已书本烂熟于心，知识要点全掌握，不过还有些朋友对企业人力资源管理师，还未全面地了解过。因为对于很多人而言，还会对人事这份工作，产生以下的疑问：

　　1.年初想换工作，感觉人事门槛低，没想到还有证书考，这个证书会不会很难？

　　2.这么多年人力做下来感觉什么都做过，但好像什么都不会，所以也没有升职加薪，考证书会解决这个状况吗？

　　3.想考证，想学习，但是没有时间也没有规划....

　　关于以上问题，相信大家在职场中也会遇见。规划备考职业资格证书，不仅可提升自我价值，还是一种对自己职业生涯规划负责的体现。

　　而人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用，更是晋升管理层的利器之一。

　　对于想转行人力的人来说，因为它的考试级别包含一级至四级，所以即使无经验，也可考取作为行业入门的基本条件，提升应聘优势。

　　人力师各等级证书

有哪些人在考人力师

01．从事人力资源工作的群体

　　这类人从事人力行业多年，由于工作晋升需要，所以会通过更高等级的证书来证明自己实力的增长。

02．即将毕业的大学生

　　特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事本专业工作，考多一个证书，便多一个进入行业的机会。

03．咨询公司、猎头、培训行业等群体

　　因为这些行业是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。

　　只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。

人力师证书优势

★对企业而言

　　优秀的人力师可帮助企业：

　　1.人力资源管理环境分析有利于企业正确意识到企业所处环境，为企业决策提供依据。

　　2.合理人力资源规划，有利于企业人员合理配置，使企业人力成本得到最大利用

　　3.对企业员工的培训激励，有利于企业在人才竞争中发现人才，培养人才，促进企业快速发展。

★对个人而言

　　考证可为个人带来：

　　1.职业前景大，证书不仅可作为求职的敲门砖，还可作为衡量你长期职业规划的参考标准。

　　2.政府有补贴，目前企业人力资源管理师根据粤财社【2014】128号文件，通过一、二级人力资源证书，可获得2000元补贴；通过三级人力资源证书，可获得1600元补贴。政府买单，你还有理由不学习吗？

　　3.提升自我价值，证书或许不能给你带来比较实际的物质需求，但是绝对可以让你得到别人的认可，作为你的专业能力和学习能力的证明。

　　所以如果你从事或计划从事人力这行，想提高自己的职业技能水平，就不用在“考不考”上犹豫了，而应考虑怎样备考通过率高！

　　广州红日培训具有多年职业技能培训经验，培训课程成熟体系化，并邀请资深行业专家为大家分享解题思路。目前有人力师、薪税师、经济师和系统集成师的考试培训。选择红日，不仅结识志同道合的考证益友，还可与名师近距离学习提升职场技能。

01．高通过率保证

　　24年专业考试培训经验让红日培训一直在行业保持领先水平，每期企业人力资源管理师通过率都大大高于行业标准，为企业不断输送优秀学员。

02．优秀师资保证

　　广州红日培训的人力资源管理师教师团队，由一批长期研究历年考题思路、出题方向的老师组成。日常授课由名师进行重点难点分析，考前串讲，名师一对一跟进。

03．完整培训体系

　　培训课程全流程教学化，不仅包含全方位体系学习。还设有理论学习＋HR进阶实操课程相结合。并组织HR沙龙活动，主题讲座，让学员充分理解并运用知识技能。

而且目前课程线上教学化，无需花费来回奔波时间，即可利用闲暇时间学习知识，提升自我。

人力资源师开考在即，当你再疑惑职业晋升问题时，小编只想告诉大家：机会不给无准备之人，只有行动起来，才能抓住机会获得成功！

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