杭州人力资源管理师一级培训_杭州市人力资源管理师

　　一、招聘单位情况

　　杭州第四中学新湾学校，坐落于被誉为“江东枢纽，高铁新城”的钱塘区核心区域——新湾，将于2022年9月正式投入使用，办学规模为48班。学校继承浙江省杭州第四中学“养正尚德，求真立人”的文化传统，是杭州第四中学教育集团倾力打造的一所传承与开创并举，修身与立人并重的内涵型现代化高级中学，为杭州市教育局直属独立法人的公办高中。

　　浙江省杭州第四中学是一所具有悠久办学历史的浙江省一级重点中学，学校前身为“养正书塾”，创办于1899年，后为杭州府中学堂、浙江省立第一中学等，是浙江省最早的现代公立中学，与浙江大学同出一源，文化底蕴丰厚。1955年正式定名杭州第四中学，是建国后杭城最早的省重点中学之一。杭州第四中学新湾学校的正式落地，开启了一所具有百廿年历史的浙省名校又一新时代的教育华章。

　　参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。具体岗位详见附件1。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　本次招聘教师岗位仅面向以下四类人员：

　　1．应届或往届毕业研究生(含培训机构教师）；

　　2．浙江省教育厅签约的2022届公费师范生；

　　3．具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一：（1）获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；

　　4．杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

　　（二）招聘条件

　　除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

　　3．具有适应岗位要求的身体条件；

　　4．年龄要求在1985年11月1日以后出生，具有高级职称的在1975年11月1日以后出生；

　　5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：

　　（1）2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；

　　（2）浙江省教育厅签约的2022届公费师范生在报到时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；

　　（3）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。

　　6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；

　　7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属杭州第四中学新湾学校公开招聘计划表》（附件1）。

　　注意事项：

　　国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

　　三、报名

　　1．报名和资格初审时间

　　报名时间：2021年11月11日9时—11月16日中午12时。

　　资格初审时间：2021年11月11日9时—11月16日17时。

　　2．报名方式

　　本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

　　四、考试

　　1．笔试

　　本次招聘不设最低开考比例限制。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试（或专业技能测试，下同），笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，可直接进行面试，面试成绩占总成绩的100%。

　　笔试时间：2021年11月20日上午8:30-10:00;

　　笔试地点：浙江省杭州第四中学下沙校区（地址：杭州市钱塘区下沙6号大街436号）。

　　资格初审通过的人员凭身份证参加笔试。

　　具体笔试公告于11月19日在杭州第四中学校园网公布。

　　2．面试

　　面试时间：2021年11月21日；

　　面试地点：浙江省杭州第四中学下沙校区（地址：杭州市钱塘区下沙6号大街436号）。

　　具体面试公告于11月20日在杭州第四中学校园网公布。

　　面试实施前，面试入围人员进行现场资格复审。所需提供材料详见附件2。杭州市范围内在职在编教师须提供现单位盖章的同意报考证明。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

　　面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

　　五、考察和体检

　　考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

　　六、公示及聘用

　　招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

　　拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。2022届研究生聘用一年内（2023年8月30日前）不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

　　杭州市教育局

　　2021年11月5日