正高级人力资源管理师评审条件_高级人力资源管理师怎样进行综合评审

　　1.单位内部有申报通道专人直接和人社局对接，统一帮员工申请职称的话，自己则自行准备好相关资料提交给公司即可。具体可以向公司询问是否有统一申报的途径，如果没有则要选择以下两种途径。2.单位内部无申报通道通过找有资质的职称评审服务机构，让专人与人社局对接。根据机构的指导准备申报材料，既能减轻工作负担，还能提高评审通过率。3.自主申报自己准备好相关资料与人社局对接，花费的时间精力较为繁重。虽然能够省钱，但也可能因为准备不充分，面临评审不通过。

　　小编还是强烈建议找一个靠谱的自己帮自己办理，省时省事，等着拿证就可以了

　　中高级职称的作用和好处：

　　对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职升职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

　　在评价范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域专业技术人才评审通道，让非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。

　　另外合理下放职称评审权限，推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。