人力资源管理师是高级工吗_高级人力资源管理师有用么

　　相信还有不少人在观望，考经济师有什么作用，都一把年纪了，每天忙的要死，连刷个抖音都要挤出时间，人生的乐趣在哪里？

　　甚至还有学员觉得中经证书一点用也没有，浪费时间......

　　自从20年7月人力资源管理师退出国考证书后，在网上常常可以看到“证书无用论”。

　　你是不是也这样想？可事实真的如此吗？

　　我们换位思考下，假设你是领导，下面两种情况你会优先选择哪位HR专员晋升成管理层？

　　第一种类型：每天从事薪酬、招聘等事务性工作，工作范围比较固定。

　　第二种类型：对公司人力资源管理有完整的框架，对公司进行战略性人力资源管理。此外，还有中级经济师证书做傍身。

毋庸置疑，你都会选择第二种类型的HR晋升为公司的管理者。人家不但有完整的人力资源管理知识储备，而且还有经济师证书锦上添花。

　　考证就是一个以考促学的过程，考一个人力资源含金量最高的国考证书，不仅可以一证搞定升职/落户/加薪，还可以快速提高人力资源行业的知识储备。

　　俗话说万事开头难。那些还在观望的小伙伴可能内心很拧巴，想拿证，但迟迟无法迈出第一步：

　　“30+的年龄备考中级经济师会不会太晚了呀？”

　　“离开校园太久了，我的记忆力都开始大幅下降了，现在备考会不会来不及了呀？”

　　最近碰到不少报考中级经济师的考生有年龄上的顾虑，担心自己的年纪大、学习能力差、记忆能力都跟不上学习进度，比不过年轻人。

　　那么，报考中级经济师大部分考生都是处于哪个年龄段，会有所谓的“最佳年龄”吗？30+的年龄还建议考中级经济师吗？

　　从中级经济师报考条件得知，报名需同时满足学历+工作年限两个条件。

　　我们可以假设一位同学在23岁全日制大学专科毕业，还要同时满足工作年限6年，符合年龄已经是29岁了。

　　所以，大部分符合报考条件的考生年龄都是接近30岁起步，考生完全不用担心考试年龄大这个因素。

非全日制学历(如自考、成考、函授等)前后的工作年限可以累积计算，工作年限可从开始上岗工作时算起。

　　那么，备考中级经济师的考生：

主要处在哪个年龄段？考证的动力都是什么？还值得备考吗？

NO.1

28-35岁的考生

　　关键词：入户大城市、拼搏事业

　　这个年龄段的考生是中级经济师备考的主力军，主要分为两个大类。

第一类就是为了打拼事业的考生，这个年龄段的考生正处于事业上升期，想通过考证来提升职场竞争力，为日后的岗位晋升、跳槽升职做铺垫。

第二类就是想在一二线大城市落户的考生，此类考生主要是为了在大城市落户扎根，方便日后孩子能拥有更好的教育资源。

NO.2

35-40岁的考生

　　关键词：事业瓶颈期、自我提升

　　这个年龄段的考生大多数家庭、事业都相对稳定，但是在工作上容易遭到瓶颈期，需要通过高含金量的经济师证书来提升职场竞争力。

　　而且，自己的孩子也正处于学习阶段，如果父母能坚持学习，主动提升自己，对孩子来说也是一次良好的榜样！

　　这个阶段的有些考生考证的动力就是为了提升自己和给孩子树立榜样。

平时采取的教育方式就是对孩子苦口婆心的说教，但时间久了发现这样容易站在孩子的对立面，孩子平时也会比较抵触。

　　后来，她发现正确的方式就是考中级经济师，考证可以和孩子站在一个跑道上，一起学习、共同进步，言传身教才是最好的教育。

　　再加上考证也是一个很好的以考促学的过程，在备考中级经济师的过程中，正好可以更全面学习到人力资源框架的知识。

NO.3

40岁以上的考生

　　关键词：单位评职称、丰富职场履历

　　这个年龄段的考生多数来自企事业单位，主要是想通过考证来评职称。

　　这个年龄段占比较少，毕竟身体素质下降了，学习记忆力也变差了一点，备考的时候同一个章节的内容都要比别人多花更多的时间和精力。

　　但是出于职业需要或者个人理想，还是有很多考生愿意拼搏，选择考一个含金量高的证书（比如经济师），丰富自己的履历。

工作忙、时间紧、压力大，可以成为借口，也可以成为动力。

　　如果你也是想要晋升的HR专员，陷入职业瓶颈的HR主管，苦于晋升难、加薪难、想要追上同龄人的步伐，想要把自己的职场生涯再拔高一截。

NO.4

为什么君君强烈推荐考中级经济师？

　　因为，中级经济师证书含金量更高>>>

1.升职加薪： 对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

　　某单位的证书加薪补贴标准表

2.职称评定： 很多人考经济师的目的就是为了评职称，初级和中级经济师就是“以考代评”形式来获取，高级经济师就是“考评结合”。

　　很多企事业单位也认可这个证书，通过了经济师考试，得到了企业的聘用，你才算是得到了经济师职称。

　　“职称”对于一些国企、事业单位来说真的很重要，直接跟薪资待遇、职位晋升相挂钩。

　　职称越高，你能享受到的福利待遇这些也越多。

3.个税抵扣： 根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；

4.技能补贴： 各地可申请1000-2000元不等的政府补贴；

5.积分入户：

【北京】

相关政策：中、高级经济师可申请工作居住证。

相关要求：尽量在本市获得，并被本市所在企业聘任。

【上海】

相关政策：中级经济师职称100分；初级不积分。

相关要求：在外省市工作期间获得的技能类国家职业资格三级及以上证书，通过本市技能核验的，视同在本市获得。

【广州】

相关政策：高级30分；中级30分；初级20分。

相关要求：指标及分值表中的职业资格，是指获得国家、广东省、广州市人力资源和社会保障部门考核或认定而颁发的国家职业资格。

　　假设某学员是在广州居住、广州工作、在广州缴纳社保， 但是考试却是异地，核发证书的属地机构也是异地，不一定能够直接积分哦！

【深圳】

相关政策：大专以上+髙级100分；大专以上+中级100分；非全日制本科+初级90分；大专+初级80分。

相关要求：非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得）,须经深圳市（区）人力资源部门审核后方可积分。以技能职业资格证书和专项职业能力证书积分的，须在取得证书（在深圳参加考试取得的证书以发迁时间为准，非在深圳参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准）后在深圳依法参加社会保险一年以上方可积分。

【天津】

相关政策：高级30分；中级20分；初级15分。

相关要求：持有专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，方可获得积分。

【杭州】

相关政策：高级80分；中级60分；初级40分。

相关要求：专业技术人员职称证书应是工作期间在工作地取得的、由具有相应职称管理权限的部门或单位颁发的、符合国家职称评审基本条件的证书（含电子证书和纸质证书）。

6.就业前景广： 拥有中级经济师证书的人占比不多，此证难得，越早考越好！

　　在职业技能改革一大批证书被取消后，经济师证书正是职场人急缺的高含金量证书之一。

　　中级经济师作为人力的国考证书，目前是含金量最高的证书！考试虽然只考两科，都是选择题，但往年的通过率却不到20%。

　　备考期间，如果你基础薄弱，家庭工作两头忙、复习时间少，很容易就成为炮灰，一年的努力也付之东流。

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