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更新时间:2023-03-04 19:25:49作者:潘星教育网阅读量:70
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近年来,人力资源管理系统受到众多企业的认可,成为企业人力资源管理“数智化”转型的重要工具。不过,对行情有一些了解的朋友都知道,目前市场上的人力资源管理系统价格差异较大,导致很多企业不知道该怎么选,为什么系统价格差距会相差这么大呢?今天华一软件就带大家来简单了解下。
1、定位不同
首先,人力资源管理系统不是标准产品,价格有差距是一定的。其次是品牌知名度和系统的定位不同,经常网购的朋友就会发现,国外的很多品牌的产品普遍比国内品牌贵,再就是定位不同,有些系统主要面向的是中小型企业,而有的系统主要面向的是中大型企业。
2、需求不同
一些管理制度比较特殊的企业,对人力资源管理系统的需求,因此,为了满足其需求,有些企业会选择定制开发人力资源管理系统,这也是前面说到人事系统不是标准产品的原因。3、部署方式
目前市场上的人力资源系统主要有两种部署方式,一种是本地化部署的人力资源管理系统,另一种则是以租赁式的SaaS人力资源管理系统。规模较大、管理制度比较复杂的企业,通常会选择本地化部署的专业人力资源管理系统,本地化部署的人力资源管理系统前期投入成本比较高,但其拥有数据安全、传输稳定等特点。SaaS模式的人力资源管理系统主要是以租赁式收费,比较偏向中小型企业,费用主要按人员数量决定,功能都是标准功能,优势就是前期费用相对较低。
以上就是关于人力资源管理系统价格差距介绍的全部分析。想要了解更多关于人力资源管理系统的资讯,欢迎关注华一软件,或者搜索华一软件官网!
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